Une culture de santé et de sécurité peut apporter de nombreux avantages à une petite entreprise. Lorsque les employeurs et les travailleurs partagent les mêmes valeurs, attitudes et croyances concernant l’importance de maintenir un environnement de travail sûr et sain, cela peut améliorer l’engagement et le moral des travailleurs, contribuer à prévenir les incidents et les blessures et augmenter la productivité.

Les travailleurs engagés sont plus susceptibles d’être engagés dans leur travail, d’en être fiers et d’être motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Cela peut conduire à un environnement de travail plus positif et, en fin de compte, à une meilleure satisfaction des clients.

La culture du lieu de travail est un concept large qui inclut les pratiques, attitudes et perceptions partagées qui influencent la façon dont les choses sont faites. Pour y arriver, on commence par faire de petits pas.

Créer des pratiques de santé et de sécurité

La première étape consiste à créer des routines centrées sur des pratiques saines et sécuritaires. Les petites entreprises peuvent promouvoir une solide culture de santé et de sécurité en mettant en œuvre des politiques et des procédures qui donnent la priorité au bien-être de leurs travailleurs :

• Organisez des réunions de sécurité quotidiennes avec votre équipe. Incluez un moyen de partager les sujets de la réunion avec toute personne dont le quart de travail commence après la réunion.
• Offrez une formation régulière sur les pratiques de travail sécuritaires et veillez à ce que du temps de travail soit réservé à la formation.
• Effectuer et impliquer les travailleurs dans des inspections de sécurité régulières.
• Encouragez les travailleurs à signaler tout danger ou préoccupation.

Avoir une communication ouverte

La prochaine étape consiste à garantir l’existence de canaux de communication ouverts. La communication est essentielle pour cultiver l’engagement des travailleurs. Encouragez vos travailleurs à poser des questions s’ils ne comprennent pas quelque chose, surtout s’ils sont nouveaux dans le travail. En tant que petite entreprise, vous avez l’avantage de pouvoir entendre directement les préoccupations de vos clients et de vos travailleurs. Écouter puis tirer parti des commentaires des travailleurs contribue à instaurer la confiance et leur montre qu’ils travaillent dans un environnement inclusif et solidaire.

Promouvoir l'engagement

Enfin, les petites entreprises peuvent également promouvoir l’engagement des travailleurs en offrant des opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière :

• Proposer des programmes de formation et de développement.
• Fournir régulièrement des commentaires et des évaluations des performances.
• Reconnaître et récompenser les travailleurs pour leurs contributions.

En prenant ces mesures pour améliorer la santé et la sécurité sur votre lieu de travail, vous pouvez contribuer à prévenir les coûts humains et financiers résultant des blessures et des maladies liées au travail.

Élaborer un plan formel de santé et de sécurité

Les employeurs ont la responsabilité de connaître les dangers présents sur leur lieu de travail et de gérer les risques afin de fournir un lieu de travail sain et sûr. Cela implique de réfléchir à ce qui pourrait causer un préjudice à vos travailleurs et de déterminer si vous prenez des mesures raisonnables pour empêcher que ce préjudice ne se produise. En élaborant un plan de sécurité, les employeurs peuvent plus facilement gérer leurs risques professionnels. Il y a quatre étapes pour créer un plan :

• Identifier les risques et les dangers.
• Mettez des contrôles en place.
• Communiquer avec les travailleurs.
• Surveiller et agir en fonction des résultats.

Profitez des avantages de votre nouvelle culture d’entreprise

Une solide culture de santé et de sécurité est essentielle au succès des petites entreprises. En gérant les risques liés à leur lieu de travail, en donnant la priorité au bien-être de leurs travailleurs et en les impliquant dans le processus décisionnel, les petites entreprises peuvent créer un environnement de travail positif qui profite à tous.

Pour obtenir des ressources pour votre petite entreprise, visitez worksafebc.com/smallbusiness. Pour en savoir plus sur l’amélioration de votre culture de santé et de sécurité au travail, visitez worksafebc.com