Carrières chez Small Business BC
Chez Small Business BC, nous fournissons les éléments de base qui aident les entrepreneurs à développer des entreprises prospères. Nous pensons que quel que soit le stade de l’activité ou le niveau de compétence, il existe un besoin d’apprendre et de grandir. Le rôle de notre personnel est de fournir les connaissances et les ressources nécessaires pour combler ces lacunes. Lorsqu'un entrepreneur se demande : « Comment puis-je… ? c'est nous qui devons appeler.
En Colombie-Britannique, les petites entreprises représentent environ 98 pour cent de toutes les entreprises de la province. Nous savons qu'en aidant les entrepreneurs à démarrer et à développer leur entreprise, nous jouons un rôle essentiel pour continuer à faire de cette province le meilleur endroit au monde où vivre, travailler et se divertir.
Small Business BC s'engage à maintenir un environnement de travail favorable où chaque membre du personnel peut s'épanouir et réaliser son potentiel. Notre équipe est encouragée à exploiter ses compétences et son expertise uniques pour aider la communauté des affaires de toute la Colombie-Britannique. Nous sommes partenaires avec Jooble pour le recrutement de notre personnel.
Chez Small Business BC, nous sommes fiers d'être un employeur diversifié et accessible. Grâce à notre partenariat avec le Groupe des Présidents (Employeurs accessibles), découvrez comment SBBC encourage et élève notre équipe à travers les histoires inspirantes de Roop Johal, responsable du développement commercial et du sponsoring et Tom Conway, notre PDG. En savoir plus sur l'engagement de SBBC envers diversité, inclusion et équité.
Avantages et avantages
Santé et bien-être
Ensemble complet d'avantages sociaux après la fin des 3 mois, y compris les prestations d'assurance-maladie complémentaire payées à 100 % par l'employeur, et plus encore.
Investir dans votre avenir
Rehaussez d'un cran votre planification de retraite grâce à notre généreux programme REER collectif jumelé Plus.
Détendez-vous et rechargez-vous
Indemnité de congé payée compétitive et « jours flexibles » payés supplémentaires toutes les trois semaines.
Rémunération
Salaire compétitif basé sur la grille salariale du BCGEU.
Façonner la communauté
Faites partie d'une équipe jeune, talentueuse, motivée et amusante qui travaille dur pour faire la différence au sein de la communauté des petites entreprises.
Plus de flexibilité
Notre modèle de travail hybride vous permet de partager votre temps entre la maison et le bureau.
La famille importe
Nous sommes fiers d'offrir une allocation de congé généreuse aux nouveaux parents.
Apprentissage et développement
Réalisez votre potentiel avec des opportunités d'apprentissage et de développement continus.
Opportunités actuelles chez SBBC
Responsable des Relations Développement des Affaires
Lieu: Vancouver, hybride
Rapports à: Directeur des partenariats
Statut: Employé permanent à temps plein
À PROPOS DES PETITES ENTREPRISES BC
Small Business BC (SBBC) est une organisation à but non lucratif qui est là pour aider les entrepreneurs de la Colombie-Britannique à développer des entreprises prospères et durables. Soutenus par PacifiCan et le ministère de l'Emploi, du Développement économique et de l'Innovation de la Colombie-Britannique, nous célébrons et défendons la communauté florissante des petites entreprises en Colombie-Britannique.
FONCTION PRIMAIRE
Nous recherchons un responsable des relations de développement commercial ambitieux et motivé qui a une affinité pour établir et développer des relations commerciales avec les clients. Relevant du directeur des partenariats et en collaboration avec celui-ci, ce poste est responsable de la gestion des parrainages, des relations avec les parties prenantes, des partenariats et des revenus par la prospection, la recherche de nouvelles pistes, le réseautage et l'engagement des clients.
FONCTIONS ET TÂCHES
1. En collaboration avec le directeur des partenariats, recherche de nouvelles opportunités de développement commercial pour Small Business BC.
- Sourcer des prospects et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales
- Recherche activement toutes les nouvelles pistes et recommandations de sponsors potentiels
- Entretenir des relations avec les sponsors actuels et s'assurer que leurs attentes sont satisfaites
- Rédige des propositions, des protocoles d'accord, des contrats pour les sponsors et des réponses aux appels d'offres.
- Aide à la création de documents de parrainage
- Répond de manière appropriée aux demandes d'autres organisations de collaborer à des projets ou à la prestation de services.
2. Coordination et administration du projet
- Participer à des projets interfonctionnels et veiller à ce que les livrables du projet soient atteints
- Participer aux présentations, aux salons professionnels et aux événements de sensibilisation
- Coordonner les réunions internes et externes
- Aider à la planification des activités de développement commercial et à la gestion de projet sur Asana.
3. Gérer les accords en nature pour SBBC afin d'augmenter la visibilité et de gérer le recouvrement des coûts
- Cherche et cultive des relations ciblées avec des organisations qui peuvent collaborer avec Small Business BC pour augmenter la capacité de service aux Britanno-Colombiens
- Répond de manière appropriée aux demandes d'autres organisations pour collaborer à des projets ou à la prestation de services
- Rédiger des accords de contre-prestation/en nature en vue de conclure de nouveaux accords de parrainage
4. En collaboration avec le directeur des partenariats, contribue à la création et à l'exécution de la stratégie financière du département
- Enregistre tous les revenus du service de développement des affaires pour les rapports trimestriels et de fin d'année
- Suivi des budgets au sein du département Business Development
- Collectez des statistiques et générez des rapports pour montrer les résultats du projet
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de vente annuel pour la croissance des ventes
5. Répond aux demandes des parties prenantes
- Répondre aux demandes de renseignements par téléphone, par courrier électronique et écrites des clients potentiels et des parties prenantes actuelles
- Prioriser les besoins des parties prenantes et répondre en temps opportun et de manière appropriée
- Coordonne les communications avec les prospects pour discuter des opportunités de parrainage
6. Contribue au système de gestion de la relation client de l'organisation
- Saisir les contacts des clients et des parties prenantes, les informations d'interaction et les contrats dans le CRM de la société ;
- Rechercher l'historique des interactions avec les clients et les parties prenantes si nécessaire pour fournir un meilleur service aux clients
- Maintient l’intégrité des données CRM grâce à la surveillance des données des clients et des parties prenantes.
7. Promeut Small Business BC par le biais d'activités de sensibilisation et représente la société lors d'activités promotionnelles telles que des salons professionnels et des événements.
- Maintenir une connaissance pratique de tous les produits et services Small Business BC afin d'informer correctement les parties prenantes et de fournir les services sélectionnés ;
- Exposer au nom de Small Business BC, le cas échéant ;
- Développer et réaliser des présentations qui informent les prospects sur les services fournis par Small Business BC, qui sont informatives et appropriées pour le public ;
- Aider au développement d'outils de communication, tels que des présentations de parrainage et des présentations destinées aux parties prenantes et aux organisations partenaires ;
8. Éduquer le personnel de Small Business BC sur l'approvisionnement et maintenir les ressources d'approvisionnement au sein de la société.
9. Travailler avec l'équipe de développement commercial pour générer de nouvelles pistes et opportunités de développement commercial pour l'organisation.
- Comprendre les priorités actuelles du marché de Small Business BC pour rechercher des prospects et établir des relations appropriées ;
- Identifier les opportunités commerciales et les domaines de collaboration et de promotion avec les parties prenantes actuelles et les organisations partenaires ;
- Déterminer les organisations à cibler et prioriser diverses opportunités ;
QUALIFICATIONS
- Un diplôme en vente ou en gestion d'entreprise, en petite entreprise et en entrepreneuriat, ou en administration des ventes, ou un mélange équivalent d'études et d'expérience liée aux affaires.
- Expérience en administration des affaires et en vente;
- Expérience dans le maintien et la coordination des horaires et des rendez-vous ;
- Expérience démontrée de travail au niveau d'un collègue avec des groupes professionnels, des agences gouvernementales, des groupes d'intérêt spéciaux, de grandes entreprises et des fournisseurs de services ;
- Expérience de travail dans un bureau de direction et de gestion de questions délicates avec tact, diplomatie et bon jugement.
- Compréhension des procédures de vente efficaces ;
- Compréhension des processus d'exécution et de suivi des contrats ;
- Esprit entrepreneurial et sens des affaires.
- Excellentes compétences en vente ;
- Solides compétences en gestion de projet et en gestion du temps ;
- Excellentes compétences interpersonnelles;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement exigeant, au rythme rapide et à volume élevé ;
- Solides compétences en communication écrite et verbale;
- Grand souci du détail et solides capacités d'organisation;
- Motivé et autonome et capable d'accomplir des tâches avec une supervision limitée ;
- Compétences créatives en résolution de problèmes ;
- Excellente éthique de travail et compréhension de base des pratiques et des problèmes des petites entreprises ;
- Solides compétences informatiques dans MS Office (en particulier Word, Excel et PowerPoint), Outlook, Asana, Seamless.ai, Google Analytics et Salesforce CRM
- La capacité de travailler en français est considérée comme un atout, ainsi que des langues supplémentaires (espagnol, mandarin, cantonais ou farsi).
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Rémunération: Niveau BCGEU : plage 18, étape 1 2,300.20 XNUMX $ aux deux semaines (non négociable).
- (Small Business BC n'est pas un ministère du gouvernement; cependant, ce poste fait partie du BC Government Employees Union)
- Renforcer la santé et le bien-être: Ensemble complet d'avantages sociaux après 3 mois, y compris des prestations de santé complémentaires payées à 100 % par l'employeur, des soins de la vue, une couverture dentaire et un programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Investir dans les VOTRE avenir: Nous avons un généreux régime de contrepartie REER collectif Plus.
- Détendez-vous et rechargez: Congés payés et « jours flexibles » supplémentaires payés toutes les trois semaines.
- Façonner la communauté : Faites partie d'une équipe jeune, talentueuse, motivée et amusante qui travaille dur pour faire la différence au sein de la communauté des petites entreprises.
- Plus de flexibilité : Notre modèle de travail hybride vous permet de partager votre temps entre la maison et le bureau
Qu'est-ce que ça fait de travailler chez Small Business BC?
Apprenez-en davantage sur la culture de Small Business BC et sur la façon dont nous faisons chaque jour une différence dans notre communauté.
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Maximisez votre potentiel, Co-Op à SBBC
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