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Carrières chez Small Business BC

Chez Small Business BC, nous fournissons les éléments de base qui aident les entrepreneurs à développer des entreprises prospères. Nous pensons que quel que soit le stade de l'entreprise ou le niveau de compétence, il est nécessaire d'apprendre et de grandir. Le rôle de notre personnel est de fournir les connaissances et les ressources nécessaires pour combler ces lacunes. Lorsqu'un entrepreneur se demande «Comment puis-je…?» nous sommes ceux à appeler.

En Colombie-Britannique, les petites entreprises représentent environ 98% de toutes les entreprises de la province. Nous savons qu'en aidant les entrepreneurs à démarrer et à faire croître leur entreprise, nous jouons un rôle essentiel pour continuer à faire de cette province le meilleur endroit au monde pour vivre, travailler et se divertir.

Small Business BC s'engage à maintenir un environnement de travail favorable où chaque membre du personnel peut s'épanouir et réaliser son potentiel. Notre équipe est encouragée à exploiter ses compétences et son expertise uniques pour aider la communauté des affaires de toute la Colombie-Britannique. Nous sommes partenaires avec Jooble pour le recrutement de notre personnel.

Chez Small Business BC, nous sommes fiers d'être un employeur diversifié et accessible. Grâce à notre partenariat avec le Groupe des Présidents (Employeurs accessibles), découvrez comment SBBC encourage et élève notre équipe à travers les histoires inspirantes de Roop Johal, responsable du développement commercial et du sponsoring et Tom Conway, notre PDG.

Avantages et avantages

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Santé & Prospérité

Ensemble complet d'avantages sociaux après la fin des 3 mois, y compris les prestations d'assurance-maladie complémentaire payées à 100 % par l'employeur, et plus encore.

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Investir dans votre avenir

Rehaussez d'un cran votre planification de retraite grâce à notre généreux programme REER collectif jumelé Plus.

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Détendez-vous et rechargez-vous

Indemnité de congé payée compétitive et « jours flexibles » payés supplémentaires toutes les trois semaines.

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Rémunération

Salaire compétitif basé sur la grille salariale du BCGEU.

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Façonner la communauté

Faites partie d'une équipe jeune, talentueuse, motivée et amusante qui travaille dur pour faire la différence au sein de la communauté des petites entreprises.

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Plus de flexibilité

Notre modèle de travail hybride vous permet de partager votre temps entre la maison et le bureau.

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La famille importe

Nous sommes fiers d'offrir une allocation de congé généreuse aux nouveaux parents.

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Apprentissage et développement

Réalisez votre potentiel avec des opportunités d'apprentissage et de développement continus.

Opportunités actuelles chez SBBC


Emplacement:  Vancouver
Rapports à: Directeur des opérations
Statut: Contrat à temps plein de 1 ans

POSTULEZ MAINTENANT

À PROPOS DES PETITES ENTREPRISES BC

Small Business BC (SBBC) est une organisation à but non lucratif qui est là pour aider les entrepreneurs de la Colombie-Britannique à développer des entreprises prospères et durables. Soutenus par PacifiCan et le ministère de l'Emploi, de la Reprise économique et de l'Innovation de la Colombie-Britannique, nous célébrons et défendons la communauté florissante des petites entreprises en Colombie-Britannique.

 

FONCTION PRIMAIRE

Relevant du chef de l'exploitation, ce rôle servira de chef de file dans l'application de stratégies et de solutions numériques pour créer une infrastructure numérique fonctionnelle et robuste pour les produits, services et opérations de SBBC. Vous collaborerez avec tous les départements pour comprendre les divers besoins de l'équipe et assurer l'adoption et la maintenance des nouvelles technologies/systèmes pour faire avancer la mission de notre organisation. Vous collaborerez également avec le directeur du marketing pour développer et exécuter des plans de marketing pour tous les produits et services de SBBC. En tant que leader influent, vous fournirez une direction au personnel de marketing et de communication de SBBC pour tous les projets et initiatives.

 

FONCTIONS ET TÂCHES

  1. Dirige la direction, la supervision, le développement et l'exécution des plans stratégiques de marketing et de communication internes et externes, des projets et de toutes les initiatives de SBBC.
  2. Travaille de manière interfonctionnelle pour planifier, gérer et exécuter des projets avec l'équipe Marketing et Communications, avec un accent particulier sur l'infrastructure numérique, les systèmes et le développement de la pile Web ecom.
  3. Développe des feuilles de route, des flux de travail et des processus de projet pour diriger la modernisation de l'infrastructure numérique de SBBC en partenariat avec des agences et des consultants. Cela comprend une mise en œuvre de la gestion de la relation client (CRM) Salesforce et un site WordPress multisite sans tête avec BigCommerce et un logiciel de commerce électronique prenant en charge.
  4. En collaboration avec l'équipe de direction, diriger stratégiquement le rafraîchissement de la marque SBBC pour renforcer et différencier la marque dans l'espace numérique.
  5. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour identifier et diriger la préparation des appels d'offres.
  6. Diriger la mise en œuvre et l'adoption de systèmes numériques internes modernes et d'outils destinés aux clients qui améliorent la prestation de services afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de poursuivre les objectifs commerciaux de SBBC.
  7. Normalise les politiques départementales, les SOP et les processus internes à mesure que de nouveaux systèmes et flux de travail sont adoptés.
  8. Participe à l'élaboration du budget de fonctionnement annuel du service Marketing et Communications et assure l'intégrité financière.
  9. Établit des objectifs de performance clairs et surveille les mesures de marketing ; analyse les campagnes de marketing et formule des recommandations pour en améliorer l'efficacité.
  10. Gère et supervise l'embauche, la formation, la gestion du rendement et le perfectionnement professionnel du personnel au sein du service.
  11. Responsable des accords de service et des contrats, assurant la conformité et l'intégrité financière.
  12. Développe et supervise les stratégies de marque et de publicité des produits pour accroître la notoriété et la clientèle des produits / services SBBC.
  13. Développe, construit et entretient de solides relations de travail avec les partenaires communautaires SBBC et divers intervenants externes, y compris, mais sans s'y limiter, les médias locaux ou régionaux.
  14. Effectuer d'autres tâches liées à l'emploi au besoin.

QUALIFICATIONS

  1. Diplôme en marketing, communication, gestion des affaires ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience en affaires. Une maîtrise dans un domaine lié aux communications / marketing est préférable.
  2. Un minimum de 6 ans d'expérience de travail connexe à la tête d'une équipe d'employés et de feuilles de route complexes de mise en œuvre de logiciels de marketing et de commerce électronique.
  3. Une certification PMP ou une expérience en gestion de projet agile est considérée comme un atout important.
  4. Capacité démontrée à communiquer les besoins de l'entreprise aux fournisseurs et les solutions technologiques aux équipes.
  5. Expérience des stratégies UX/UI fonctionnelles, de la planification de sprints de développement Web pour les projets frontaux et principaux.
  6. Expérience de la direction et de la mise en œuvre de projets numériques multiples et complexes au sein d'équipes interfonctionnelles.
  7. Expérience de la mise en œuvre réussie de l'adoption de nouvelles technologies et de processus/systèmes commerciaux.
  8. Connaissance pratique avancée des applications MS Office, GSuite, CRM, CMS, LMS et des solutions logicielles de commerce électronique.
  9. Capacité démontrée à gérer des équipes et des projets interorganisationnels dans un environnement en évolution rapide et très dynamique
  10. Compétences exceptionnelles en communication et capacité à influencer les parties prenantes
  11. À jour avec les outils de marketing traditionnels et numériques, les idées, les tendances et les normes de l'industrie en matière de meilleures pratiques.
  12. Un souci du détail, de la narration et de l'appréciation de la cohérence de la marque.
  13. Expérience de travail avec des initiatives multipartites et expérience démontrée de travail dans des équipes diversifiées et dynamiques.
  14. Expérience dans la création d'appels d'offres, la liaison et la négociation avec des entrepreneurs, des consultants et des fournisseurs SaaS.
  15. Expérience de la prise de parole en public et de la prestation de formations à des intervenants internes et/ou externes.
  16. Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes, de gestion des risques et de pensée critique.
  17. Capacité à gérer de grands projets multiples, des priorités et à respecter des délais serrés.
  18. Excellentes compétences en rédaction et capacité avérée à élaborer des rapports écrits clairs, concis et complets.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  1. Rémunération: Rémunération compétitive basée sur la formation et l'expérience.
  2. Renforcement de la santé et du bien-être : Ensemble complet d'avantages après l'achèvement de 3 mois, y compris les prestations de santé complémentaires payées à 100 % par l'employeur, les soins de la vue, la couverture dentaire et le programme d'aide aux employés et à la famille.
  3. Investir dans les YOUR  avenir: Nous avons un généreux plan collectif REER Matching Plus.
  4. Détendez-vous et rechargez-vous: Congés payés et 'Flex Days' payés supplémentaires toutes les trois semaines.
  5. Façonner la communauté: Faites partie d'une équipe jeune, talentueuse, motivée et amusante qui travaille dur pour faire une différence au sein de la communauté des petites entreprises.
  6. Plus de flexibilité: Notre modèle de travail hybride vous permet de partager votre temps entre la maison et le bureau.

POSTULEZ MAINTENANT

Aucune demande de renseignements par téléphone s'il vous plaît. Nous remercions à l'avance tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour une entrevue.
Small Business BC est un employeur inclusif. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés et répondrons aux besoins des candidats en vertu des codes provinciaux des droits de la personne respectifs à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. S'il vous plaît envoyer un courriel [email protected] pour discuter de vos besoins en matière d'accessibilité.

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Qu'est-ce que ça fait de travailler chez Small Business BC?

Apprenez-en davantage sur la culture de Small Business BC et sur la façon dont nous faisons chaque jour une différence dans notre communauté.

Apprendre encore plus
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Maximisez votre potentiel, stage coopératif chez SBBC

Découvrez les avantages de passer votre stage coopératif à Small Business BC et écoutez certains de nos anciens étudiants coopératifs parler de leurs expériences.

Apprendre encore plus

Nous reconnaissons respectueusement que notre lieu de travail se trouve dans les territoires ancestraux, traditionnels et non cédés des Xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səl̓ilwətaʔɬ / sel̓ílwitulh (Tsleil-Waututh) et que nous servons les peuples des nombreuses nations de toute la Colombie-Britannique.