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Déplacement intelligent

Le Canada est une nation d'immigrants. Plus de 20% d'entre nous sont nés à l'étranger, et la grande majorité d'entre nous ont encore des racines dans d'autres pays. Nous accueillons favorablement le dynamisme et la diversité uniques que les immigrants apportent à notre pays, mais ces nouveaux arrivants font face à des défis systémiques pour obtenir un emploi significatif qui correspond à leurs compétences. SmartMove résout ce déséquilibre.

Un partenariat entre Immigrant Services Society of BC (ISSofBC) et Small Business BC, SmartMove contribue également à réduire les pénuries de main-d'œuvre en reliant les petites entreprises aux nouveaux arrivants qualifiés au Canada. Les objectifs sont de vous aider, en tant que propriétaire de petite entreprise, à embaucher des travailleurs qualifiés, à améliorer les perspectives d'emploi des nouveaux arrivants prêts à travailler et à soutenir la création de lieux de travail diversifiés, inclusifs et équitables.

Ce programme pilote gratuit, financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), soutient deux groupes.

  • Propriétaires ou gestionnaires de petites entreprises - Les entreprises du Lower Mainland recrutent au cours des quatre à six prochains mois
  • Immigrants en Colombie-Britannique – Nouveaux arrivants à la recherche d'un emploi correspondant à leurs compétences et à leur formation

 

À noter : Small Business BC participe à SmartMove en tant que facilitateur du groupe Small Business Owners/Managers. Pour toute question relative au groupe Newcomer, veuillez contacter ISSofBC ou visitez le Page du nouveau venu sur leur site web.

Cohortes

Ce programme sera basé sur une cohorte, et la première cohorte est du 4 avril 2022 au 30 juin 2022. Chaque cohorte dure 3 mois, avec un suivi continu pour aider les petites entreprises à trouver de nouveaux arrivants de qualité à la recherche d'un emploi pour leurs postes vacants. Le calendrier des cohortes de SmartMove est répertorié ci-dessous :

avril 4 Cohorte 1
juin 1 Cohorte 2
septembre 1 Cohorte 3
décembre 1 Cohorte 4
Mar 1 Cohorte 5

À quoi s'attendre en tant que propriétaire ou gestionnaire de petite entreprise

Les entrepreneurs qui participent à SmartMove reçoivent un soutien continu et des opportunités éducatives uniques conçues pour améliorer les aspects clés de leur entreprise. Nous avons créé environ 6 à 10 heures de cours d'apprentissage en ligne à la demande dans des domaines tels que les meilleures pratiques d'embauche et de rétention, la formation sur la diversité et l'inclusion, etc.

Des webinaires en direct animés par un spécialiste RH de la diversité et de l'inclusion renforceront les leçons dispensées par le biais de l'apprentissage en ligne. Un soutien continu aux employeurs est fourni via un accès 24 heures sur 7 et XNUMX jours sur XNUMX à un service d'assistance en ligne «Demandez à un expert RH». Enregistrements avec un spécialiste des relations avec les employeurs, Julien Chaé, seront programmés tout au long du processus pour offrir un soutien à l'embauche et à la rétention du personnel. Les employeurs qui participent à SmartMove seront coachés sur l'accès à l'ISSofLa base de données de BC pour optimiser les descriptions de poste et recevoir des correspondances de candidats sur mesure pour les postes vacants.

Enfin, les employeurs participeront à une formation sur un système d'adéquation des compétences professionnelles en intelligence artificielle. Ce logiciel unique aide à optimiser les descriptions de poste tout en fournissant des candidats pertinents et qualifiés pour vos postes vacants.

 

Critères de qualification

  • Les entreprises doivent être situées dans le Lower Mainland
  • Doit avoir 50 employés ou moins
  • Prévoyez d'embaucher dans les 4 à 6 prochains mois

Prochaines étapes

Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise et que vous souhaitez participer au programme SmartMove, veuillez compléter votre inscription. Une fois terminé, un spécialiste des relations avec les employeurs d'ISSofBC vous contactera au sujet de votre candidature.


Foire aux questions


SmartMove est financé par le ministère fédéral de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada (IRCC) et est gratuit pour les petites entreprises et les nouveaux arrivants à la recherche d'un emploi.


L'apprentissage SmartMove se compose de 7 cours en ligne et de 4 webinaires. On s'attend à ce que les participants les complètent pendant la durée de la cohorte de trois mois. Après cela, vous aurez accès au contenu du cours d'apprentissage en ligne jusqu'à un an à compter de votre date de début.


Chaque cours d'apprentissage en ligne peut prendre de 45 à 60 minutes pour un total d'environ 6 à 10 heures de matériel. Ces cours d'apprentissage en ligne sont à votre rythme afin que vous puissiez commencer, arrêter et continuer quand vous le souhaitez. Chaque webinaire dure 1 heure et offre la possibilité de dialoguer avec d'autres membres de votre cohorte.


Tous les participants recevront un accès pour revoir les enregistrements du webinaire pendant un mois.


Les participants aux petites entreprises sont encouragés à apprendre autant que possible du programme, cependant, si vous devez quitter, veuillez contacter le spécialiste des relations avec les employeurs d'ISSofBC, Julien Chaé, pour communiquer immédiatement la raison pour laquelle vous ne pouvez pas continuer.


Oui, étant donné le financement de ce projet, seules les entreprises opérant à partir des districts régionaux de Metro Vancouver et de la vallée du Fraser sont éligibles.


Oui, nous accueillons les petites entreprises de toute taille de moins de 50 employés tant que vous envisagez d'embaucher pour un ou plusieurs postes vacants.


Autant que vous le souhaitez, mais chaque individu devra créer son propre compte SBBC pour accéder à l'apprentissage. Vous devez désigner une personne-ressource principale qui communiquera avec le spécialiste des relations avec les employeurs de l'ISSofBC.


Le programme d'emploi d'ISSofBC travaille avec des candidats qui sont prêts à travailler, légalement autorisés à travailler au Canada et âgés d'au moins 19 ans.


Oui, mais pour une expérience d'apprentissage optimale, il est préférable d'accéder aux cours en ligne et aux webinaires sur un ordinateur portable ou de bureau. Pour les webinaires, téléchargez l'application Zoom sur votre ordinateur ou votre appareil mobile (Android Google Play, iOS App Store) à l'avance. Sinon, vous serez invité à télécharger et à installer Zoom lorsque vous cliquerez sur le lien de participation. Vous pouvez également participer à une réunion de test pour vous familiariser avec Zoom au préalable. »


Contact Julien Chaé, spécialiste des relations avec les employeurs chez ISSofBC pour plus de détails.


Remplissez le Formulaire d'admission  et un représentant d'ISSofBC assurera le suivi avec vous.


Nous reconnaissons respectueusement que notre lieu de travail se trouve dans les territoires ancestraux, traditionnels et non cédés des Xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səl̓ilwətaʔɬ / sel̓ílwitulh (Tsleil-Waututh) et que nous servons les peuples des nombreuses nations de toute la Colombie-Britannique.