Qu'est-ce que l'indemnisation des accidents du travail

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Ce cours est conçu pour vous aider à répondre à la question : que dois-je faire lorsqu'une blessure ou une maladie survient sur le lieu de travail ? Il offre des informations de base sur la manière de signaler une blessure, une maladie, un incident ou un décès à WorkSafeBC, les différents types d'avantages et de services et la manière de se rétablir au travail. Le cours comprend également de nombreuses listes de ressources utiles et des liens pour des études supplémentaires.

Pour tirer le meilleur parti de ce cours, il est recommandé de suivre le premier cours de cette série, Comprendre la couverture d'assurance et les primes de WorkSafeBC. Le premier cours répond à la question : dois-je m'inscrire auprès de WorkSafeBC ? Alors prends, L'importance de la santé et de la sécurité au travail, qui répond à la question suivante : comment puis-je prévenir les blessures ou les maladies sur le lieu de travail ?

Veuillez noter que les employeurs doivent signaler les blessures graves et les décès à la division des réclamations de WorkSafeBC. De plus, ils sont également tenus de signaler certains incidents à la division Prévention de WorkSafeBC, même si aucune blessure n'est survenue.

A qui est destiné ce cours?

  • Propriétaires/*exploitants/employeurs de petites entreprises
  • Gestionnaires/superviseurs de petites entreprises

*Le propriétaire/exploitant peut également être considéré comme un travailleur. Pour plus d'informations, suivez ceci lien.

Objectifs d'apprentissage

À la fin du cours, en tant qu'employeur, vous serez en mesure de :

  • expliquer les différentes façons de signaler une blessure, une maladie, un incident ou un décès à WorkSafeBC.

  • trouver des informations sur la réclamation en ligne

  • définir les avantages et services auxquels les travailleurs ont droit

  • aider les travailleurs à retourner au travail après une blessure ou une maladie

Il y a beaucoup de choses à aborder dans ce cours, alors allons droit au but.

Le contenu des cours

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