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Ressources commerciales pour les entrepreneurs LGBTQIA2S+

Une enquête récente réalisée par le Chambre de commerce gaie et lesbienne du Canada et Deloitte, ont constaté que les entrepreneurs LGBTQIA2S+ étaient toujours confrontés à la discrimination et à des obstacles systémiques à leur réussite. Selon l'étude :

  • 21% des répondants ont été confrontés à des défis et à de la discrimination en raison de leur orientation sexuelle
  • 25 % des répondants avaient perdu des opportunités commerciales pour avoir fait partie de la communauté LGBTQ+
  • 41 % ont identifié des difficultés pour obtenir des fonds et des financements, et
  • 33 % n'ont pas pu accéder aux opportunités de mentorat

Malgré ces obstacles à leur succès, les entrepreneurs LGBTQIA2S+ sont une force économique avec laquelle il faut compter. Le Canada abrite plus de 100,000 2 entreprises appartenant à des LGBTQIA22S+, employant un demi-million de Canadiens, tout en générant plus de XNUMX milliards de dollars de revenus annuels. En d'autres termes, les entreprises LGBTQ+ sont de grandes entreprises et leur succès continu joue un rôle important dans l'économie canadienne.

Si vous êtes un entrepreneur LGBTQIA2S+ cherchant à démarrer ou à développer votre propre entreprise, nous avons rassemblé une liste de ressources dédiées pour vous aider sur la voie du succès.

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Chambre de commerce LGBT+ du Canada

La Chambre de commerce LGBT+ du Canada existe pour élever les entreprises LGBT+ et favoriser une plus grande diversité et inclusion dans l'économie canadienne. Ils offrent une formation à l'inclusivité et une formation à la préparation du marché pour servir la clientèle LGBT+.

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Annuaire des entreprises LOUD

Formé il y a plus de 35 ans, LOUD Business (anciennement connu sous le nom de Gay Lesbian Business Association of BC) crée des opportunités pour les professionnels et les entrepreneurs de la communauté LGBTQ + de réseauter, d'apprendre et de grandir - à la fois professionnellement et personnellement.

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Fierté au travail

Grâce au dialogue, à l'éducation et au leadership éclairé, Fierté au travail Canada permet aux employeurs de créer des lieux de travail qui célèbrent tous les employés, indépendamment de l'expression de genre, de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle. Nous aidons à créer des espaces de travail plus sûrs et plus inclusifs qui réalisent le plein potentiel de tous les employés et éliminent les obstacles à l'emploi.

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Conseil TransFocus

Les lieux de travail inclusifs sont des lieux de travail très performants, mais l'éducation ne suffit souvent pas. L'inclusion réelle est stratégique et transformatrice. TransFocus Consulting aide les organisations à se transformer de l'intérieur vers l'extérieur, en apportant la pensée systémique à l'inclusion des genres.

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Le Réseau Dignité

Dignity Network Canada est un groupe d'organisations de la société civile à travers le Canada impliquées dans le soutien des droits humains des personnes indépendamment de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression de genre et des caractéristiques sexuelles (SOGIESC) à l'échelle mondiale. Le Réseau est dirigé par un conseil d'administration et dispose de plusieurs groupes de travail pour faire avancer leur travail collectif.

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Aventurer

Venture Out est la première et la plus grande organisation à but non lucratif à impact technologique et social au Canada qui relie les personnes LGBTQA2S+ dans le domaine de la technologie aux opportunités de carrière, aux mentors et aux autres.

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Nous reconnaissons respectueusement que notre lieu de travail se trouve dans les territoires ancestraux, traditionnels et non cédés des Xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səl̓ilwətaʔɬ / sel̓ílwitulh (Tsleil-Waututh) et que nous servons les peuples des nombreuses nations de toute la Colombie-Britannique.