Les événements professionnels sont un excellent moyen de célébrer avec le personnel, de les récompenser pour leurs contributions et d'encourager la socialisation en équipe. Lorsqu'il y a des événements liés à l'alcool au travail, vous souhaiterez mettre en place quelques stratégies afin que tout le monde puisse s'amuser davantage dans un environnement sûr.

Les Association canadienne pour la santé mentale a partagé ses conseils pour organiser des événements de travail avec de l'alcool, et ils proposent une tonne de stratégies gagnantes que vous voudrez utiliser lors de votre prochaine réunion. Voici neuf conseils que vous voudrez partager avec le comité de planification de la fête :

1. Versez des options créatives sans alcool

En plus de vous assurer d'avoir suffisamment de blanc et de rouge pour votre fête, pourquoi ne pas proposer une option créative et sans alcool ? Il existe plus de délicieuses bières, vins et cocktails sans alcool en conserve que jamais auparavant.

2. Obtenez beaucoup de collations

Chaque fois que vous servez de l'alcool, vous devez servir des collations avec des boissons. Cela créera une expérience beaucoup plus sûre – et plus amusante – pour tous. Lorsque vous remplissez le bol de chips, n'oubliez pas que trop de collations salées peuvent donner envie de boire davantage, alors proposez une tartinade équilibrée.

3. Donnez la priorité à l’eau

Gardez tout le monde à votre événement bien hydraté en donnant la priorité à l’eau. Ayez des pichets d'eau pleins dans la pièce pour que les invités puissent se servir eux-mêmes. N'oubliez pas que l'alcool peut déshydrater vos invités et qu'il est plus sûr d'alterner l'eau entre les boissons alcoolisées.

4. Avoir des serveurs désignés

Saviez-vous que Bien le servir les normes s'appliquent-elles lorsque l'on sert de l'alcool lors d'une réception liée au travail ? Vous souhaiterez avoir des serveurs désignés et agréés lors de votre événement, alors formez quelques membres du personnel pour bien le servir si vous prévoyez d'organiser des événements récurrents sur le lieu de travail avec des boissons.

5. Encouragez une consommation sûre

Quelques boissons entre collègues peuvent être splendides. Mais c’est aux dirigeants du lieu de travail et aux organisateurs d’événements de donner le ton. Vous ne voulez pas encourager une culture de consommation excessive d’alcool. "Une consommation excessive d'alcool peut entraîner une désinhibition, ce qui peut augmenter les risques de comportements et de commentaires inappropriés qu'une personne pourrait regretter plus tard », explique l'ACSM. Vous souhaitez créer une atmosphère de modération afin de créer un environnement sécuritaire pour tous, notamment pour le vôtre. responsabilité.

Il ne faut pas seulement tenir compte des dommages physiques et de la Loi sur l'indemnisation des accidents du travail concernant la sécurité des travailleurs. Si l'alcool contribue à l'inhibition, qui alimente alors une conduite inappropriée envers les autres, alors le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique entre en jeu si d'autres participants sont harcelés en raison de leur sexe, de leur âge ou de leur race, par exemple, et déposent une plainte officielle contre le entreprise.

6. Mesurer le vin et l'alcool

Utilisez une mesure pour servir le vin et un jigger pour les spiritueux. Cela permettra à vos serveurs de s'assurer qu'ils versent des boissons de tailles standard. Même si un service généreux ou un « double » peut être considéré comme un acte d'hospitalité, respectez les tailles de boissons standard afin que vos invités puissent mieux modérer leur consommation.

7. Respectez la diversité des choix dans la salle

N’oubliez pas que certains peuvent renoncer à consommer des boissons alcoolisées pour des raisons de santé ou personnelles. Pour cette raison et d’autres encore, la consommation d’alcool ne devrait pas être l’objectif principal d’un événement professionnel. Faire preuve de respect pour la diversité des choix autour de l’alcool dans votre bureau en fera un meilleur environnement pour tous.

8. Encourager la socialisation

Les événements professionnels sont avant tout une question de socialisation. Alors, comment pouvez-vous encourager les gens à se mêler sans se concentrer sur l’alcool ? Planifiez des divertissements engageants. La seule limite est votre imagination, mais les options de divertissement incluent la danse, la musique, les jeux, l'artisanat, les activités et l'embauche d'un artiste.

9. Assurez-vous que tout le monde rentre chez lui en toute sécurité

Avant le début de la fête, assurez-vous que vos employés savent qu’ils doivent pouvoir rentrer chez eux en toute sécurité. Cela pourrait consister à encourager le personnel à organiser le transport bien avant l’arrivée des boissons ou à proposer de rembourser le coût du retour à la maison.

Que vous utilisiez tout ou partie de ces stratégies lors de votre prochaine fête, elles vous aideront certainement à gérer en toute confiance les événements de travail avec de l'alcool et à conduire à une meilleure expérience globale pour tous.

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