La saison des récompenses est à nos portes pour le monde des affaires. Vous êtes sûr que vous vous êtes tenu au courant des personnes inscrites et que vous avez discuté avec vos pairs des avantages et des inconvénients de chaque entreprise dont vous avez entendu parler, mais avez-vous déjà pensé à participer vous-même à un prix d'entreprise?
Pour une petite entreprise, les concours de récompenses peuvent non seulement être une grande source de crédibilité pour les partenaires, les clients et les investisseurs, ils peuvent également être un grand facteur de motivation en interne, rendant le personnel fier de faire partie de l'entreprise. Et pour de nombreuses entreprises, cette motivation peut valoir plus que n'importe quelle récompense en espèces.
La création de votre demande de récompense peut souvent sembler un processus intimidant, en particulier lorsque, en tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous avez un million d'autres tâches à accomplir. Mais en réalité, le temps passé à participer à un concours de récompenses peut être plus qu'un investissement qu'un coût. Même si vous ne remportez pas le premier prix, faire partie de toute l'expérience peut être incroyablement enrichissant.
Promouvoir vos réalisations
Le fait de remplir une demande de récompense vous oblige à prendre le temps de regarder ce que vous avez accompli et où vous voulez mener l'entreprise à l'avenir. Cela peut non seulement être satisfaisant de prendre du recul et de voir tout ce que vous avez accompli, mais motivera également votre équipe à continuer à construire vers cet avenir.
Opportunités de relations publiques et de marketing
Vous pouvez accéder à des médias que vous n’auriez peut-être pas pu faire auparavant. Même en tant que candidat à un concours, votre entreprise pourrait potentiellement recevoir une mention dans les médias. Les organisateurs de prix listent souvent les nominés sur leur site Web, dans leurs médias sociaux et dans leurs communiqués de presse qui sont repris par les médias.
Si vous avez la chance de devenir finaliste ou lauréat d'un prix, les opportunités de relations publiques au sein des publications de l'industrie et de la presse locale pourraient être infinies. En fait, les lauréats et les finalistes des Successful You Awards 2010/11 ont reçu plus de 200,000 XNUMX $ de couverture médiatique. Votre entreprise peut capitaliser sur ces mentions dans les médias en les promouvant via vos propres cercles de médias sociaux et sur le site Web de votre entreprise.
Crédibilité
Avec de nombreuses industries et marchés de plus en plus encombrés, tout le monde recherche cet avantage sur ses concurrents qui les distinguera de la foule. Être nommé finaliste ou gagnant d'un prix d'entreprise, alors que votre concurrent ne l'est pas, pourrait devenir ce qui incitera quelqu'un à vous choisir plutôt qu'à votre concurrent.
Non seulement cela, mais la promotion autour des quartiers aidera à faire connaître votre entreprise sur le marché et peut vous offrir des opportunités de réseautage avec des industries complémentaires ou des clients potentiels.
Motivation interne
Ces dernières années ont été difficiles, ce qui a fait que le moral de certaines entreprises a chuté. Mais vous ne devez pas sous-estimer l'impact de l'obtention d'un prix sur votre personnel. Gagner des prix après tout est un effort d'équipe, et le fait que votre personnel fasse partie de cette équipe primée les rendra fiers de faire partie de votre entreprise. Et afficher fièrement ce trophée ou récompense dans votre entreprise montrera non seulement à vos clients ce que vous avez accompli, mais rappellera au personnel pourquoi ils sont là et ce qu'ils essaient d'accomplir.
La cérémonie de remise des prix
La majorité des prix étant décernés lors de cérémonies et de dîners, ces événements créent un exutoire idéal pour votre entreprise pour célébrer un travail bien fait. Que vous ameniez votre personnel pour célébrer une réalisation de groupe, vos clients pour montrer vos succès ou vos investisseurs pour renforcer votre entreprise, ils sont le moment idéal pour vous de redynamiser votre entreprise.
Benchmarking
Les récompenses sont souvent fondées sur les meilleures pratiques et les normes de l'industrie. En mesurant votre entreprise par rapport aux critères d'attribution et en comparant votre entreprise à d'autres nominés dans votre catégorie, vous serez en mesure de mieux évaluer qui est votre concurrence et si vous devez vous repositionner.
Rappelez-vous que ce n'est pas seulement la victoire
Même si vous ne gagnez pas, postuler pour un prix peut vous aider à mieux identifier vos opportunités d'amélioration et à motiver le personnel à les atteindre afin que vous puissiez gagner le prix l'année prochaine. De nombreux prix fourniront aux candidats des commentaires sur les raisons pour lesquelles ils ont réussi ou non et recevoir cette rétroaction peut être inestimable; surtout si les prix ont été jugés par un panel de vos pairs. Considérez-le comme une consultation gratuite d'un expert de premier plan du secteur qui peut vous aider à développer votre entreprise.
Ne présumez pas que les récompenses sont pour les grands garçons
Et enfin. Ne présumez pas que seules les grandes entreprises remporteront les prix. La plupart des prix sont décernés à des entreprises qui ont un concept vraiment original ou qui ont été véritablement innovantes - pour leur taille, leur situation ou leur secteur. Tant que vous êtes en mesure de quantifier ce que vous avez fait pour votre entreprise, comment vous l'avez fait et combien de personnes vous avez atteint un prix peut être approprié.
Vous vous sentez motivé?
Les candidatures pour le prix Small Business BC Successful You sont maintenant ouvertes jusqu'au 30 novembre 2011. Proposez votre petite entreprise dans l'une des six catégories de prix et obtenez autant de votes que vous pouvez en utilisant les médias sociaux, le courrier électronique, le bouche à oreille ou tout autre façon dont vous pouvez penser.
Rendez-vous sur Récompenses réussies site Web pour plus d'informations sur les récompenses et consulter les critères d'attribution.