Pourquoi le mentorat est la clé pour accroître la confiance des femmes dans les affaires

Je trouve assez fascinant la façon dont les hommes et les femmes se perçoivent si différemment dans les affaires.

Par exemple, selon le Rapport 2012 du Global Entrepreneurship Monitor aux États-Unis, si vous demandez aux entrepreneurs féminins et masculins ayant des niveaux d'expérience et d'éducation comparables s'ils sont capables de créer une entreprise, les deux tiers des hommes pensent qu'ils le peuvent, contre moins de la moitié des femmes.

Alors qu'est-ce qui donne?

Pourquoi moins de 50% des femmes intelligentes ne penseraient-elles pas qu'elles sont assez bonnes, assez intelligentes ou assez capables pour réussir en affaires?

Je crois que les femmes ont fait d'énormes progrès en matière d'égalité entre le travail et la vie au cours des 100 dernières années, mais les pensées autolimitantes que nous avons à notre sujet n'ont pas autant changé qu'elles auraient dû au fil des ans.

Pour faire un véritable changement dans nos perceptions, nous devons changer nos mentalités et un moyen simple de le faire est le mentorat.

Comment le mentorat peut changer la façon dont les femmes se perçoivent

Parfois, il faut une autre personne pour voir le meilleur de vous lorsque vous ne pouvez pas le voir vous-même. Et un mentor est un excellent moyen de le faire. Les mentors peuvent vous aider à renforcer votre confiance et à augmenter vos chances de succès en affaires des manières suivantes:

1. Le mentorat peut montrer aux femmes ce qui est possible

Avant que les choses ne soient rendues possibles, elles étaient impossibles. Si vous n'avez jamais vraiment pensé que vous pouvez réaliser vos rêves, voir quelqu'un réaliser ce que vous voulez peut vous aider à voir les choses différemment.

Heather Payne, fondatrice de Code d'apprentissage pour femmes, une organisation à but non lucratif qui aide les femmes à apprendre le code s'appuie fortement sur l'influence des mentors pour aider les femmes de l'industrie technologique canadienne.

Heather comprend l'importance de la façon dont un mentor peut changer la perception d'un entrepreneur. Elle dit: «L'une de mes choses préférées dans ce que je fais est que je peux être un modèle et un mentor pour tant de femmes. Il y a quelque chose à voir avec quelqu'un comme vous le faire. Qu'il s'agisse de développement, d'entrepreneuriat, d'investissements providentiels ou de quelque chose d'autre, un mentor qui a été là peut vous montrer que c'est possible.

2. Le mentorat apporte un soutien aux femmes lorsqu'elles se sentent seules

De nombreuses femmes dans les industries dominées par les hommes se sentent extrêmement isolées. En fait, dans l'industrie de la technologie, plus de la moitié des femmes titulaires d'un MBA quittent l'industrie en raison de la culture d'entreprise dominée par les hommes et du manque de mentorat.

Meredith Powell, co-fondatrice de The Next Big Thing, une fondation à but non lucratif qui responsabilise les entrepreneurs de la prochaine génération, est d'accord. Elle dit: «Travaillant dans la technologie, je suis souvent l'une des rares femmes dans une salle de conseil ou lors d'une conférence. Je crois que c'est à moi, et aux entrepreneurs expérimentés comme moi, de mettre activement la diversité au premier plan de manière positive.

Heureusement, le mentorat est un simple moyen de lutter contre la solitude. Les femmes avec des mentors se sentent plus soutenues et connectées car elles ont des modèles à qui parler qui comprennent ce qu'elles vivent.

Et ce ne sont pas seulement les femmes mentors qui sont utiles. Meredith estime que l'engagement des hommes dans ces conversations est essentiel. Elle dit: «Mes propres champions les plus forts de la diversité sont composés à parts égales d'hommes et de femmes. Se soutenir mutuellement sans distinction de sexe est juste une entreprise intelligente. »

3. Le mentorat augmente la visibilité de votre réseau et de votre entreprise

Les femmes sont plus susceptibles d'avoir des réseaux commerciaux plus petits que les hommes, ce qui peut les désavantager. Des études montrent que les entrepreneurs disposant de réseaux plus vastes et plus diversifiés sont plus susceptibles de développer leur entreprise.

En ayant un mentor bien connecté, vous serez en mesure d'élargir votre réseau plus facilement et serez plus susceptible de se voir présenter des opportunités telles que siéger à des conseils d'administration ou d'investisseurs.

Par exemple, Meredith aide les femmes en les invitant à des événements majeurs, en les présentant aux anges et aux capital-risqueurs, en nommant des femmes comme conférencières et en aidant les femmes à réseauter en organisant des événements par le biais de son organisation. Le Collectif.

Voir les résultats du mentorat de première main

Êtes-vous une femme entrepreneur qui se sent confuse quant aux prochaines étapes à franchir dans votre petite entreprise? Trouvez-vous écrasant d'essayer de comprendre tout ce qui concerne les petites entreprises par essais et erreurs? Avez-vous l'impression que personne ne comprend vraiment ce que vous vivez?

Tu n'es pas seul. Rejoignez d'autres femmes entrepreneurs qui ont des mentors et établissez un plan de réussite.

Rendez-vous sur mentoratbc.ca aujourd'hui pour trouver un programme de mentorat qui vous convient.