L'une des plus grandes leçons de vie que j'ai tirées de mes 10 ans et plus dans les affaires est que tout le monde est différent. Chacun a des besoins, des styles de communication et des traits de personnalité différents qui les distinguent. Cela signifie également que nous devons trouver des processus qui fonctionnent spécifiquement pour nous.
Si vous êtes à la recherche d'un mentor, il est important de connaître vos options afin que vous puissiez trouver une relation qui vous convient. Voici trois types de relations de mentorat:
1. Groupes officiels de mentorat par les pairs
Si vous vous êtes déjà senti isolé au cours de votre parcours entrepreneurial, un groupe de mentorat par les pairs pourrait être votre ticket pour vous sentir plus soutenu. Un groupe de mentorat par les pairs typique comprend entre six et douze participants et un mentor facilitateur. Les groupes se réunissent pendant six sessions de deux heures pour parler des défis commerciaux.
Selon Dawn McCooey, responsable du développement des compétences chez Centre d'entreprise des femmes, «Les mentorés de groupes de pairs apportent des solutions diverses à un défi commercial qui peut mener à d'incroyables opportunités d'apprentissage et de croissance. Faire partie d'un groupe de pairs est un excellent moyen d'acquérir de nouvelles compétences et la confiance nécessaire pour réussir. » Des organisations professionnelles telles que le Women's Enterprise Center offrent également l'avantage supplémentaire de créer un environnement privé en demandant à chaque participant de signer un accord de confidentialité et de conflit d'intérêts.
L'avantage du mentorat par les pairs est que vous obtenez des conseils de différents entrepreneurs plutôt que d'une seule personne par rapport à un mentorat individuel. Cela vous aide également à élargir votre réseau pour des partenariats commerciaux potentiels et des références de clients. Cependant, le mentorat de groupe n'est peut-être pas pour vous si vous préférez parler en tête-à-tête avec un mentor et préférez une attention plus personnalisée.
2. Mentorats individuels officiels
Les mentorats individuels formels sont parfaits pour les entrepreneurs qui veulent des mentorats structurés, privés, de courte durée et rémunérés. Au cours d'un mentorat individuel officiel, vous et votre mentor discuterez des défis de votre entreprise et fixerez des objectifs pour les surmonter. Chaque semaine, vous vous réunissez pour passer en revue les actions que vous avez précédemment entreprises et les prochaines étapes à suivre.
Les mentorats formels ne sont fournis que par des organisations professionnelles qui sélectionnent leurs mentors. Il n'y a pas besoin de s'inquiéter de la confidentialité. Les organisations demandent à tous les mentors de signer les règles des accords de confidentialité et de conflit d'intérêts pour protéger vos informations.
Si vous voulez des résultats rapides dans un court laps de temps, vous apprécierez que les mentorats formels durent généralement six mois avec des réunions hebdomadaires d'une heure vous permettant d'accélérer votre chemin vers le succès. Cependant, si vous n'avez pas le temps de vous engager à atteindre vos objectifs hebdomadaires de la part de votre mentor ou si vous êtes incapable de vous engager à des réunions hebdomadaires, un mentorat individuel formel peut ne pas vous convenir.
3. Mentorats individuels informels
La majorité des relations de mentorat qui ont lieu sont informelles. Si vous recherchez une relation de mentorat gratuite et durable avec quelqu'un que vous connaissez, cela pourrait être la relation de mentorat parfaite pour vous. Vous pouvez trouver une relation de mentorat individuelle informelle en demandant à une personne que vous admirez et dont vous pouvez apprendre d'être votre mentor. Cela peut être un enseignant, un ami de la famille, un parent ou un ancien directeur.
L'avantage de cette relation est que vous avez plus de contrôle par rapport à un mentorat individuel formel. Vous pouvez choisir votre mentor, contrôler la durée de votre relation et décider de ce que vous voulez faire dans votre session. Cependant, en revanche, vous ne bénéficiez pas de la protection des accords de confidentialité et si vous avez du mal à vous engager dans des tâches, le manque de structure peut signifier que vous ne respectez pas vos objectifs. Il peut également être difficile de trouver un mentor de manière organique par rapport à celui d'une organisation professionnelle.
Prochaines étapes
Quel que soit le type de mentorat que vous recherchez, il y en a un qui répond à vos besoins. Pour plus d'informations, visitez mentoratbc.ca pour plus de 50 programmes de mentorat en Colombie-Britannique.
