Le règlement sur la santé et la sécurité au travail sous la juridiction de WorkSafeBC exige que toutes les petites entreprises aient un programme de santé et de sécurité au travail. Un programme de santé et de sécurité au travail est un processus de gestion de la prévention des blessures et des maladies liées au travail sur le lieu de travail. En tant que propriétaire et employeur d'une petite entreprise, vous avez la responsabilité envers vos employés d'améliorer la santé et la sécurité.
La portée de votre programme de santé et de sécurité dépend de la taille de votre entreprise et des dangers sur votre lieu de travail. En règle générale, une petite entreprise peut énoncer sa politique en matière de santé et de sécurité et décrire son programme en quelques pages. Pour des exemples de plans de santé et de sécurité, visitez le Site Web de WorksafeBC.
Les sept étapes suivantes se concentrent sur les bases d'un programme moins formel pour les petites entreprises; ces étapes clés vers un environnement de travail sécuritaire seront les éléments de base de votre programme de santé et de sécurité.
Créer un plan pour améliorer la santé et la sécurité
En tant qu'employeur, vous devez identifier les dangers sur votre lieu de travail et prendre des mesures pour les éliminer ou les minimiser. Élaborez un plan de sécurité. Dites à vos employés ce que vous ferez pour assurer leur sécurité et ce que vous attendez d'eux. Assurez-vous que vos employés ont accès à une trousse de premiers soins.
Les dangers peuvent inclure: un nettoyeur travaillant avec des produits de nettoyage lourds, un mécanicien travaillant avec de grosses machines ou un gérant d'entrepôt empilant de lourdes boîtes.
Inspectez votre lieu de travail
Vérifiez régulièrement tous les équipements et outils pour vous assurer qu'ils sont bien entretenus et sûrs à utiliser. Vérifiez également les zones de stockage et examinez les procédures de travail sécuritaires. Les boîtes de votre espace de stockage sont-elles empilées de manière sûre? Vos employés ont-ils appris à soulever des marchandises lourdes sans se blesser? Vos employés savent-ils où se trouve la sortie de secours et où ils doivent se rassembler en cas d'incendie?
Formez vos employés
Une formation appropriée est nécessaire pour tous les employés, surtout s'il existe un risque de blessure potentielle associée à un emploi. Fournissez des instructions écrites et des procédures de travail sécuritaires afin qu'ils puissent vérifier par eux-mêmes s'ils ne sont pas sûrs d'une tâche ou s'ils ont oublié une partie de leur formation. Supervisez vos employés pour vous assurer qu'ils utilisent leur formation pour effectuer leur travail correctement et en toute sécurité. En ne dispensant pas la formation adéquate à vos employés, vous mettez non seulement en danger la sécurité de vos employés, mais vous serez tenu responsable de l'incident qui pourrait avoir des conséquences graves.
Gardez un dialogue ouvert
Rencontrez régulièrement votre personnel et discutez des problèmes de santé et de sécurité. Encouragez-les à partager leurs idées et réflexions sur la manière d'améliorer la sécurité au travail. Vous pourriez même envisager de fournir une formation en secourisme au personnel afin qu'il soit prêt à faire face aux situations d'urgence.
Enquêter sur les accidents
Même si un incident n'entraîne pas de blessures graves, menez une enquête sur l'incident pour aider à déterminer pourquoi un incident s'est produit afin que vous puissiez prendre des mesures pour vous assurer qu'il ne se reproduira pas.
Tenir des registres
Conservez des registres de tous les traitements de premiers soins, inspections, enquêtes sur les incidents et activités de formation. Ces informations peuvent vous aider à identifier les tendances en matière de conditions ou de procédures de travail dangereuses. Vous pouvez trouver un Registre de santé et de sécurité sur le site Web de WorkSafeBC qui comprend des listes de contrôle faciles à utiliser et des formulaires vierges.
Faire de l'amélioration de la santé et de la sécurité un élément clé de l'entreprise
La sécurité ne devrait pas être une réflexion après coup; c'est tout aussi important pour une entreprise prospère que le service client, le contrôle des stocks et la planification financière. Un engagement en faveur de la santé et de la sécurité est judicieux sur le plan commercial, car c'est le seul moyen de protéger votre plus grande ressource - votre personnel.
Pour en savoir plus
WorkSafe BC fournit de nombreuses publications et ressources sur la sécurité au travail sur leur site Web, spécialement conçu pour vous le propriétaire de la petite entreprise, y compris:
- Introduction aux petites entreprises: un guide de WorkSafeBC
- Registre de santé et de sécurité des petites entreprises
- Calculatrice de la sécurité des petites entreprises
- Travailler seul: un manuel pour les petites entreprises
- Petite, intelligente et sûre: santé et sécurité de base dans les petites entreprises
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