Mois de l'accessibilité : ça compte
Les personnes handicapées sont égales à tous égards, et nous avons tous un rôle important à jouer pour favoriser leur réussite grâce à la création d'un monde plus accessible. Ce mois offre une occasion importante de célébrer la contribution vitale des personnes handicapées sur le lieu de travail et de reconnaître les employeurs inclusifs.
Small Business BC marque l'occasion en organisant le Mois de l'accessibilité : Cela compte, un mois de formation commerciale gratuite mettant en vedette Interprétation ASL et sous-titrage codé. Le Mois de l'accessibilité couvre une variété de sujets d'affaires populaires, de la planification d'entreprise au marketing et à la paie.
Nos webinaires pendant le Mois de l'accessibilité sont GRATUIT à tous d'y assister, quel que soit leur statut de handicap. Notre objectif est d'augmenter l'accessibilité de nos ressources commerciales en ajoutant des fonctionnalités accessibles supplémentaires.
En offrant un accès plus large aux compétences et à la formation, nous espérons encourager davantage de personnes à se joindre à nous dans cet important voyage vers l'élimination des obstacles et la création d'un lieu de travail plus inclusif.
Comment ça marche
Que vous cherchiez à démarrer ou à développer votre entreprise, notre calendrier éducatif pour le mois est rempli de sessions informatives et pratiques qui mettront votre entreprise sur la voie du succès.
Conformément aux directives de santé publique en vigueur, toutes les séances de formation seront dispensées à distance via un webinaire. Ces présentations montreront l'interprétation ASL et le sous-titrage en direct à l'écran aux côtés du conférencier du webinaire.
Réservez le plus tôt possible pour éviter toute déception. Si vous manquez le webinaire de votre choix, nous ouvrirons une liste d'attente.
Mois de l'accessibilité
En Colombie-Britannique, il y a plus de Individus 614,000 15-64 ans qui ont un handicap. Ces personnes qualifiées et diversifiées représentent un vivier de talents important qui reste sous-représenté dans la population active, malgré une éducation et des compétences comparables.
L'analyse de rentabilisation pour l'embauche de personnes handicapées n'a jamais été aussi solide. Pour les entreprises cherchant à obtenir un avantage concurrentiel, 90% de consommateurs privilégier les entreprises qui emploient des personnes handicapées. Votre entreprise prend-elle des mesures pour devenir un employeur accessible ?
« Personne ne devrait être exclu d'un travail significatif et d'une participation à la société en raison d'obstacles à l'accessibilité » dit Nicolas Simons, Ministre du Développement social et de la Réduction de la pauvreté. « En aidant les employeurs à embaucher, former et promouvoir des personnes handicapées, nous soutenons l'emploi à long terme et valorisant pour plus de 20 % des Britanno-Colombiens vivant avec un handicap.
Soutien financier disponible pour créer un lieu de travail plus accessible
Le saviez-vous: Une aide financière directe est-elle offerte aux entreprises pour devenir plus accessibles aux personnes handicapées ? Les Subvention pour l'accessibilité au travail fournit un soutien direct aux employeurs de petites entreprises en Colombie-Britannique en fournissant une aide financière directe pour créer un environnement de travail inclusif pour les personnes handicapées. Cliquez sur le lien ci-dessus pour en savoir plus.
