Le gouvernement du Canada a annoncé des changements aux critères d'admissibilité à la subvention salariale d'urgence canadienne afin de permettre à plus d'entreprises de se qualifier pour le soutien.
Nos partenaires de WorkSafeBC ont produit cette ressource complète pour garantir que votre entreprise continue de fonctionner en toute sécurité pendant la pandémie COVID-19.
Le programme de fonds de secours d'urgence COVID-19, offert par Indigenous Tourism BC (ITBC) fournira une aide d'urgence aux entreprises touristiques autochtones prêtes à commercialiser pour répondre aux besoins immédiats et à court terme à la suite de la pandémie COVID-19 qui a fermé le 2020 saison touristique. ITBC comprend l'importance d'offrir une subvention financière immédiate et à court terme, qui peut atteindre 5,000.00 XNUMX $ par entreprise de tourisme autochtone prête pour le marché.
Au cours des dernières semaines, nous avons organisé plusieurs webinaires gratuits visant à doter les entreprises de notre province des compétences et des connaissances dont elles ont besoin pour survivre aux nouvelles réalités de notre économie COVID.
Au cas où vous auriez manqué ces sessions, elles sont disponibles pour les regarder à la demande. Cliquez sur le lien ci-dessus pour afficher les enregistrements.
Découvrez comment faire une demande de CERB, qui est éligible et d'autres faits rapides sur l'avantage.
Les spécialistes des RH Humi ont décrit les principes de base du programme canadien de subventions salariales temporaires. Cliquez sur le lien ci-dessus pour en savoir plus.
Points clés:
- BC Hydro offrira un nouvel allégement ciblé de la facture afin de fournir une aide immédiate à ceux qui en ont le plus besoin.
- Les clients résidentiels qui ont perdu leur emploi ou qui sont incapables de travailler en raison du COVID-19 recevront un crédit pour aider à couvrir le coût de leurs factures d'électricité. Le crédit sera trois fois supérieur à leur facture mensuelle moyenne au cours de la dernière année à leur domicile et n'a pas à être remboursé.
- Les petites entreprises qui ont été contraintes de fermer en raison du COVID-19 verront leurs factures d'électricité annulées pendant trois mois. BC Hydro annule les factures de ces clients d'avril à juin 2020.
- Les grandes industries, comme les usines de pâtes et papiers et les mines, auront la possibilité de reporter 50% de leurs factures pendant trois mois.
Êtes-vous une entreprise qui peut fournir des produits et des services à l'appui de la réponse COVID-19 de la Colombie-Britannique?
Alors que la demande mondiale augmente, le gouvernement de la Colombie-Britannique est à la recherche de produits et de services médicaux et non médicaux pour aider à répondre. Découvrez les produits et services nécessaires et comment votre entreprise peut vous aider à répondre à ce besoin.
La Colombie-Britannique est en train de créer une nouvelle ligne d'assistance téléphonique dédiée uniquement à répondre aux questions non médicales sur le COVID-19.
Les fournisseurs de services de la nouvelle ligne téléphonique aideront à répondre aux questions sur les recommandations de voyage, la distance sociale et les types de soutien, de ressources et d'assistance disponibles auprès des gouvernements provincial et fédéral.
La nouvelle ligne directe, accessible en appelant au 1-888-COVID19 ou au 1-888-268-4319, sera ouverte tous les jours de 7 h 30 à 8 h avec des informations disponibles dans plus de 110 langues.
Le Better Business Bureau rappelle à tout le monde de rester vigilant pour éviter les escroqueries liées au virus, de prendre les précautions nécessaires et de bon sens lors de ses voyages et de trouver des sources fiables pour rester informé de ce qu'il faut faire à mesure que le virus se propage. Cliquez sur le lien pour afficher les escroqueries courantes dont vous devez être conscient.
Les ordonnances de l'agent de santé provincial (SPO) et les conseils aux employeurs et aux entreprises fournis par ces derniers représentent la norme minimale que les employeurs doivent respecter pour se conformer aux obligations d'assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Ce guide pour les employeurs fournit des questions que vous devriez poser pour répondre aux préoccupations en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail soulevées par le COVID-19.
Trouvez des informations sur les programmes, les ressources et les soutiens du gouvernement fédéral dans ce portail Web pratique.
Dans son allocution matinale de Rideau Cottage, le premier ministre Justin Trudeau a annoncé les détails de la subvention salariale de 75% pour les entreprises canadiennes:
Détails pour les entreprises:
- Les entreprises ont droit à la subvention si les revenus ont chuté de 30% ou plus à la suite du COVID-19
- Le nombre d'employés n'est pas un facteur
- L'avantage s'applique également aux organismes sans but lucratif et aux organismes de bienfaisance
Détails pour les employés:
- La prestation couvre jusqu'à 75% sur les premiers 58,000 $ gagnés par an
- Un maximum de 847 $ par semaine
- L'avantage sera antidaté au 15 mars
Le gouvernement fédéral a annoncé de nouvelles mesures pour soutenir les petites entreprises au Canada et les employés de ces entreprises. Small Business BC est extrêmement heureuse de constater des augmentations des subventions salariales et de l'aide pour aider les propriétaires d'entreprise à payer des dépenses fixes. Ce sont deux domaines dans lesquels nous savons que les propriétaires d'entreprises ont besoin de secours pendant cette période.
Le gouvernement du Canada fait des investissements supplémentaires pour soutenir les entreprises canadiennes contre les retombées économiques du COVID-19. Ces nouveaux investissements apportent un soutien aux institutions financières et leur permettent de fournir rapidement des options de crédit et de liquidité à un éventail d'entreprises.
Points clés:
- Une augmentation importante de la subvention salariale pour les petites et moyennes entreprises, la propulsant à 75 pour cent, contre 10% précédemment promis.
- Lancement d'un compte spécial pour les petites entreprises, offrant des prêts sans intérêt et des milliards supplémentaires d'aide à la trésorerie
- Un report de la TVH et de la TPS arrive également
Nos amis de Futurpreneur restent disponibles pour aider les entrepreneurs pendant cette période difficile. Ils ont rassemblé une liste de ressources et offrent une gamme de webinaires pour soutenir les petites entreprises en Colombie-Britannique.
Pendant la pandémie COVID-19 en cours, la BC Association of Farmers 'Markets (BCAFM) aide les marchés membres à passer à un modèle en ligne pour continuer à fournir aux consommateurs des produits alimentaires cultivés et préparés localement.
Les Britanno-Colombiens peuvent trouver un marché fermier à proximité et voir quels marchés ont lancé des opérations en ligne dans les semaines et les mois à venir à: https://bcfarmersmarkettrail.com/
Le gouvernement de la Colombie-Britannique verse 55,000 XNUMX $ à la BCAFM pour couvrir les frais des marchés de producteurs individuels pour qu'ils se joignent à la plateforme en ligne et établissent leur présence dans les magasins du marché numérique. Chaque marché fermier participant créera son propre magasin virtuel pour mieux servir ses communautés.
Vendredi 3 avril
09: 00am à 10: 00am
GRATUIT
Dans les semaines et les mois à venir, les entreprises canadiennes devront faire face à un test sans précédent de leur résilience en raison du COVID-19. La façon dont ils réagissent pendant cette période fera toute la différence. Rejoignez Christina Kikiforuk, coach en leadership et consultante, pour apprendre à pratiquer la résilience en tant que petite entreprise. Ce séminaire gratuit d'une heure se concentrera sur les points clés suivants:
- Stratégies pratiques pour prendre soin de soi en tant que leader dans votre organisation
- Avantages du renforcement de la résilience personnelle
- Conseils sur la façon de renforcer la résilience au sein de votre équipe
Covid-19 et votre bail (blog de Benchmark Law) - 26 mars, 3h45
Nos amis de Benchmark Law ont créé ce billet de blog pour partager des informations avec les petites entreprises qui ont des questions sur l'impact du COVID-19 sur leurs baux commerciaux.
Le gouvernement du Canada demande aux entreprises de fournir des biens essentiels - 26 mars, 10h40
Le gouvernement du Canada a produit une liste des biens et services essentiels dont il a besoin pour lutter contre le COVID-19. Si votre entreprise est capable de produire l'un des produits figurant sur la liste, elle aimerait avoir de vos nouvelles. Pour en savoir plus sur le processus de vente de biens au gouvernement du Canada, joignez-vous à nous demain, le 27 mars, pour un webinaire GRATUIT de 3 h à 4 h.
Fourniture de biens et services essentiels au gouvernement du Canada - Webinaire
COVID-19 prend en charge les petites entreprises en Colombie-Britannique Ressource - 26 mars, 12h35
Les gouvernements et le secteur privé offrent un large éventail de soutiens aux petites entreprises de la Colombie-Britannique touchées par la pandémie du COVID-19. Dans le cadre du plan d'action COVID-19 de la Colombie-Britannique, le gouvernement de la Colombie-Britannique fournit 5 milliards de dollars supplémentaires en soutien du revenu, en allégements fiscaux et en financement pour les personnes, les entreprises et les services en réponse à l'épidémie de COVID-19. Trouvez des détails et des liens vers toutes les ressources actuellement disponibles dans ce PDF pratique.
La province de la Colombie-Britannique annonce des mesures de soutien pour les locataires et les propriétaires - 25 mars, 1h50
Pour soutenir les gens et empêcher la propagation du COVID-19, la province introduit un nouveau supplément de loyer temporaire, mettant un terme aux expulsions et gelant les loyers, entre autres actions.
Le nouveau supplément au loyer aidera les ménages en offrant jusqu'à 500 $ par mois pour leur loyer, en s'appuyant sur les aides financières fédérales et provinciales déjà annoncées pour les Britanno-Colombiens confrontés à des difficultés financières.
Détails clés:
- Le nouveau supplément de loyer temporaire fournira jusqu'à 500 $ par mois, versés directement aux propriétaires.
- Mettre un terme aux expulsions en veillant à ce qu'un propriétaire ne puisse pas émettre un nouvel avis de résiliation de location pour quelque raison que ce soit. Cependant, dans des cas exceptionnels où cela peut être nécessaire pour protéger la santé et la sécurité ou pour éviter des dommages indus à la propriété, les propriétaires pourront demander une audience à la Direction de la location à usage d'habitation.
- Mettre fin à l'application des avis d'expulsion existants émis par la Direction de la location à usage d'habitation, sauf dans les cas extrêmes où il y a des problèmes de sécurité. Le plus petit nombre d'expulsions ordonnées par un tribunal appartient aux tribunaux, qui fonctionnent indépendamment du gouvernement.
- Gel des nouvelles augmentations annuelles de loyer pendant l'état d'urgence.
- Empêcher les propriétaires d'accéder aux logements locatifs sans le consentement du locataire (par exemple, pour les expositions ou l'entretien courant), sauf dans des cas exceptionnels où cela est nécessaire pour protéger la santé et la sécurité ou pour éviter des dommages indus à l'unité.
- Restriction des méthodes que les locataires et les propriétaires peuvent utiliser pour signifier des avis afin de réduire la transmission potentielle du COVID-19 (pas de service personnel et autoriser le courrier électronique)
- Permettre aux propriétaires de restreindre l'utilisation des espaces communs par les locataires ou les invités pour se protéger contre la transmission du COVID-19.
5 conseils pour maintenir la santé mentale pendant le COVID-19 - 25 mars, 12h40
L'anxiété, le stress et le doute sont des réactions parfaitement normales aux temps incertains dans lesquels nous vivons. Pour beaucoup d'entre nous, COVID-19 a plongé l'avenir dans une lumière incertaine, gaspillant des plans soigneusement élaborés et nous forçant à basculer dans des situations où nous ne sommes pas. t habitué à. Non seulement nous sommes aux prises avec une urgence de santé publique, mais il y a aussi une anxiété économique et la suppression de nos interactions sociales habituelles en personne. Bien que nous ne soyons pas en mesure de contrôler ce qui se passe dans le monde, nous conservons un contrôle total sur la façon dont nous laissons cela nous affecter.
Dans cet article, nous avons rassemblé cinq conseils simples pour maintenir la santé mentale pendant le COVID-19.
Le gouvernement du Canada introduit la prestation d'intervention d'urgence - 25 mars, 11h15
Pour soutenir les travailleurs et aider les entreprises à garder leurs employés, le gouvernement a proposé une loi établissant la Prestation canadienne d'intervention d'urgence (CERB). Cet avantage imposable fournirait 2,000 $ par mois pendant un maximum de quatre mois aux travailleurs qui perdent leur revenu en raison de la pandémie du COVID-19. Le CERB serait une combinaison plus simple et plus accessible de la prestation de soins d'urgence et de la prestation de soutien d'urgence annoncées précédemment.
Détails clés: Le gouvernement s'efforce de mettre de l'argent dans les poches des Canadiens le plus rapidement possible. Le portail d'accès au CERB sera disponible début avril. Les Canadiens admissibles à l'AE qui ont perdu leur emploi peuvent continuer de présenter une demande d'AE ici, tout comme les Canadiens qui demandent d'autres prestations d'assurance-emploi.
Guide communautaire des Premières Nations sur l'accès aux soutiens COVID-19 - 24 mars, 12h00
Afin d'aider les Premières Nations à se préparer et à réagir au COVID-19, le gouvernement du Canada a annoncé plusieurs voies de financement permettant aux communautés des Premières Nations d'accéder aux ressources. Cliquez sur le lien pour en savoir plus.
Comment savoir si votre entreprise est admissible à la subvention salariale COVID-19 - 24 mars, 11h30
L'Agence du revenu du Canada a maintenant publié un plus répartition détaillée qui est éligible et comment la subvention sera mise en œuvre.
Cet article utile de CBC explique ce que vous devez savoir.
La province de la Colombie-Britannique annonce deux changements importants à la loi sur les normes d'emploi - 24 mars, 11h00
La province a apporté deux changements importants à la Loi sur les normes d'emploi pour mieux soutenir les travailleurs pendant l'urgence de santé publique COVID-19 et à long terme.
Premièrement, les changements permettront aux travailleurs de prendre immédiatement un congé sans solde et avec protection de l'emploi s'ils sont incapables de travailler pour des raisons liées au COVID-19. Cela signifie que les travailleurs qui sont malades, qui ont besoin de s'isoler, qui doivent prendre soin de leur enfant ou d'une autre personne à charge, ou dont l'employeur craint que l'employé puisse exposer d'autres personnes à des risques, pourront prendre un congé sans mettre leur travail en danger.
Deuxièmement, pour mieux soutenir les travailleurs sur une base continue, les changements prévoient également jusqu'à trois jours de congé sans solde et avec protection de l'emploi chaque année pour les personnes qui ne peuvent pas travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure. Il s'agit d'un changement permanent à la loi qui met la Colombie-Britannique au même niveau que toutes les autres provinces du Canada.
Options de financement pour les entreprises touchées par le COVID-19 - 23 mars, 3h05
Des options de financement commencent à apparaître pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis posés par le COVID-19. Il est recommandé aux propriétaires de petites entreprises de commencer par parler à leur fournisseur de services financiers, la plupart offrant une flexibilité supplémentaire en matière de paiements. Au-delà de cela, plusieurs autres options sont disponibles.
La province de la Colombie-Britannique annonce un plan d'action COVID-19 - 23 mars 1h35
Les Britanno-Colombiens touchés par la pandémie du COVID-19 bénéficieront de 5 milliards de dollars de soutien du revenu, d'allégements fiscaux et de financement direct pour les personnes, les entreprises et les services.
Le plan d'action COVID-19 est la première étape du gouvernement pour venir en aide aux personnes et aux entreprises de la Colombie-Britannique. Le plan consacre 2.8 milliards de dollars pour aider les gens et financer les services dont ils ont besoin pour surmonter la crise; 2.2 milliards de dollars permettront de soulager les entreprises et de les aider à se rétablir après l'épidémie.
Facebook offre un soutien de 100 millions de dollars aux petites entreprises - 23 mars, 10h30
Facebook offre 100 millions de dollars en subventions en espèces et en crédits publicitaires à jusqu'à 30,000 30 petites entreprises éligibles dans plus de XNUMX pays où elles opèrent. Les détails sur la façon de postuler seront bientôt publiés.
Foire aux questions - Subvention salariale temporaire pour les employeurs - 23 mars, 9h50
La subvention salariale temporaire pour les employeurs est une mesure de trois mois qui permettra aux employeurs admissibles de réduire le montant des retenues salariales devant être versées à l'Agence du revenu du Canada (ARC). Cliquez sur le lien ci-dessus pour en savoir plus sur cet important programme.
Foire aux questions concernant le COVID-19 pour les petites entreprises - 20 mars, 3h50
Small Business BC est là pour aider les entrepreneurs de la Colombie-Britannique à surmonter les défis uniques posés par le COVID-19. Notre équipe a travaillé dur par téléphone et par e-mail pour répondre aux questions des clients sur un large éventail de sujets liés à l'impact sur les petites entreprises.
Nous avons rassemblé les questions les plus courantes (et les meilleures informations auxquelles nous avons actuellement sous la main pour y répondre) dans un seul endroit pratique pour que notre communauté puisse s'y référer.
Une mise à jour sur l'impact du COVID-19 sur la communauté des petites entreprises de la Colombie-Britannique - 20 mars, 10h05
Small Business BC et plusieurs organisations partenaires ont mené une enquête pour comprendre les impacts spécifiques que les entreprises de notre province subissent en raison de la pandémie du COVID-19.
Nous avons été époustouflés par la réponse que nous avons reçue, avec près de 8,000 XNUMX entreprises qui ont pris le temps de partager leurs commentaires. Nous voulions partager avec vous certains des points de données.
Le gouvernement du Canada lance une page de ressources COVID-19 pour les entreprises canadiennes - 20 mars, 1h45
Les petites et moyennes entreprises sont l'épine dorsale de l'économie canadienne. Pendant cette période extraordinaire, le gouvernement du Canada prend des mesures énergiques pour aider les entreprises canadiennes, car le COVID-19 les affecte, elles, leurs employés et leurs familles. Cette page regroupe les points d'information clés pour les propriétaires d'entreprise.
L'application Entreprises Canada propose également une ressource smartphone gratuite avec une section dédiée aux informations sur le COVID-19 pour les propriétaires d'entreprise.
Rejoignez nos Meetups numériques
Nous pensons que le moment est plus que jamais venu pour les petites entreprises de se rassembler pour s'entraider à surmonter les défis et trouver des solutions.
Pour faciliter cela, SBBC est heureux de partager nos nouveaux Meetups numériques, un appel vidéo communautaire pour la communauté des petites entreprises pendant le COVID-19. Chaque jour ouvrable, nous organiserons un Meetup numérique axé sur une question urgente concernant le COVID-19: de la façon de générer des revenus, au droit du travail, le tout spécifique aux petites entreprises. Nous organiserons une rencontre numérique chaque jour ouvrable, cliquez sur le lien ci-dessus pour en savoir plus et inscrivez-vous pour y assister. L'inscription est gratuite!
Comment faire une demande d'assurance-emploi pendant le COVID-19 - 19 mars, 10h25
Visitez ce site Web pour demander des prestations d'assurance-emploi. Par la suite, vous pouvez demander la dispense de la période d'attente d'une semaine en appelant le numéro sans frais du gouvernement au 1-833-381-2725.
Et si je ne suis pas admissible à l'assurance-emploi?
Le programme d'aide fédéral récemment annoncé comprend également la prestation de soins d'urgence et la prestation de soutien d'urgence.
La prestation de soins d'urgence fournit jusqu'à 900 $ toutes les deux semaines pendant un maximum de 15 semaines, aux personnes touchées par le COVID-19. Il s'adresse à ceux qui ne sont pas admissibles à l'assurance-emploi, qui ne peuvent pas travailler et qui n'ont pas de congé de maladie payé.
Les deux régimes d'avantages sociaux pourront faire une demande en avril, sur le site Web de l'ARC, et un numéro sans frais qui n'a pas encore été partagé.
COVID-19: Gérer et pivoter en temps de crise - 18 mars, 4h55
Dans notre dernier article, nous vous proposons des idées pratiques et de l'inspiration pour vous aider à gérer votre entreprise en cette période particulièrement difficile.
Plan d'intervention économique du Canada contre le COVID-19: soutien aux Canadiens et aux entreprises - 18 mars, 1h25
Le gouvernement du Canada prend des mesures immédiates, importantes et décisives pour aider les Canadiens confrontés à des difficultés à la suite de l'éclosion du COVID-19.
Le 18 mars 2020, le premier ministre a annoncé un nouvel ensemble de mesures économiques pour aider à stabiliser l'économie pendant cette période difficile. Ces mesures, mises en œuvre dans le cadre du Plan de réponse économique COVID-19 du gouvernement du Canada, fourniront jusqu'à 27 milliards de dollars en soutien direct aux travailleurs et aux entreprises canadiens.
Le premier ministre annonce des soutiens aux travailleurs et aux entreprises - 18 mars, 08h30
Le premier ministre Justin Trudeau a annoncé aujourd'hui un nouvel ensemble de mesures économiques pour aider à stabiliser l'économie et aider les Canadiens touchés par les effets de cette période difficile.
Ces mesures comprennent:
Entreprises
- Fournir aux entreprises éligibles un Subvention salariale de 10 pour cent pour les 90 prochains jours jusqu'à un maximum de $ 1,375 par employé et 25,000 $ par employeur. Les employeurs bénéficiant de cette mesure comprendraient les sociétés admissibles à la déduction pour petites entreprises, ainsi que les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance.
- Permettre à toutes les entreprises de reporter, après le 31 août 2020, le paiement de tout montant d'impôt sur le revenu qui devient exigible à compter d'aujourd'hui et avant septembre 2020. Cet allégement s'appliquerait aux soldes d'impôts dus, ainsi qu'aux acomptes provisionnels, en vertu de la partie I de les Loi de l'impôt sur le revenu. Aucun intérêt ni aucune pénalité ne s'accumuleront sur ces montants pendant cette période. Cette mesure permettra aux entreprises d'avoir plus d'argent disponible pendant cette période.
- Augmenter le crédit offert aux petites, moyennes et grandes entreprises canadiennes. Tel qu'annoncé le 13 mars, un nouveau programme de crédit aux entreprises offrira plus de 10 milliards de dollars de soutien supplémentaire aux entreprises confrontées à des problèmes de trésorerie par l'entremise de la Banque de développement du Canada et d'Exportation et développement Canada. Le gouvernement est prêt à fournir plus de capital par l'entremise de ces sociétés d'État financières.
- Accroître davantage la capacité d'Exportation et développement Canada de fournir un soutien aux entreprises nationales.
- Fournir une certaine souplesse sur la limite du Compte du Canada, afin de permettre au gouvernement de fournir un soutien supplémentaire aux entreprises canadiennes, lorsqu'il est jugé dans l'intérêt national, pour faire face à des circonstances exceptionnelles.
- Augmenter le crédit offert aux agriculteurs et au secteur agroalimentaire par le biais de Financement agricole Canada.
- Lancez un programme d'achat de prêts hypothécaires assurés pour acheter jusqu'à 50 milliards de dollars de pools de prêts hypothécaires assurés par l'entremise de la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL). Comme annoncé le 16 mars, cela fournira un financement stable aux banques et aux prêteurs hypothécaires et soutiendra la poursuite des prêts aux entreprises et aux consommateurs canadiens. La SCHL est prête à soutenir davantage la liquidité et la stabilité des marchés financiers grâce à ses programmes de financement hypothécaire, au besoin. Le gouvernement permettra ces mesures en augmentant les limites législatives de la SCHL pour garantir les titres et assurer les prêts hypothécaires de 150 milliards de dollars chacun.
Individuels
- Aide supplémentaire aux familles avec enfants en augmentant temporairement les paiements de l'Allocation canadienne pour enfants. Cela fournira près de 2 milliards de dollars de soutien supplémentaire
- Introduction d'une prestation pour soins d'urgence pouvant aller jusqu'à 900 $ aux deux semaines pendant un maximum de 15 semaines pour fournir un soutien du revenu aux travailleurs qui doivent rester à la maison et qui n'ont pas accès à un congé de maladie payé
- Une prestation de soutien d'urgence versée par l'ARC pour fournir jusqu'à 5 milliards de dollars de soutien aux travailleurs non admissibles à l'AE et qui sont aux prises avec le chômage
- Renoncer, pendant au moins six mois, à la période d'attente obligatoire d'une semaine pour les prestations de maladie de l'assurance-emploi pour les travailleurs en quarantaine imposée ou qui ont reçu l'ordre de s'isoler.
- Renoncer à l'exigence d'un certificat médical pour accéder aux prestations de maladie de l'assurance-emploi
- Prolonger la date limite de production des déclarations de revenus pour les particuliers jusqu'au 1er juin et permettre aux contribuables de reporter, après le 31 août 2020, le paiement de tout montant d'impôt sur le revenu qui devient exigible
Ce que les employeurs doivent savoir sur les mises à pied temporaires - 19 mars, 2h20
Bien que nous encourageons chaque employeur à faire tout ce qui est en son pouvoir pour éviter les licenciements, nous comprenons qu'il y a un besoin pour cette information et nous voulons répondre à ce besoin. Cet article explique comment gérer les mises à pied temporaires et explique comment les employés peuvent présenter une demande d'assurance-emploi.
BDC accroît ses options de financement pour les entreprises touchées par le COVID-19
Comme l'a annoncé le ministre des Finances, BDC augmente le montant du financement disponible pour les entrepreneurs pendant l'épidémie de COVID-19.
Délégué commercial - Ressources pour les entreprises canadiennes
Cette page regroupe les nouvelles et communiqués officiels du gouvernement du Canada sur le COVID-19. Il contient des informations sur le soutien des employés pendant cette période, les implications financières, les voyages d'affaires et l'importation / exportation.
WorkSafe BC - Ce que les travailleurs et les employeurs doivent savoir sur le coronavirus
Les responsables de la santé publique ont actuellement identifié que le risque de propagation du nouveau coronavirus (COVID-19) en Colombie-Britannique est faible et WorkSafeBC continue de surveiller la progression du virus. Voici quelques mesures pour assurer la sécurité de votre lieu de travail.
Ces mesures comprennent:
- Se laver les mains régulièrement, surtout après avoir toussé, éternué ou se moucher
- Le lavage des mains doit être minutieux et prendre au moins 20 secondes
- Si le savon et l'eau ne sont pas disponibles, utilisez un désinfectant pour les mains à base d'alcool
- Évitez de toucher le visage avec des mains non lavées
- Évitez les contacts étroits avec les personnes malades
- Nettoyer et désinfecter les objets et surfaces fréquemment touchés
- Encouragez le personnel à rester à la maison en cas de maladie
Ressources COVID-19 de la British Columbia Economic Development Association
La British Columbia Economic Development Association (BCEDA) est profondément préoccupée par les impacts que le COVID-19 aura non seulement sur les individus, mais aussi sur les communautés locales, autochtones et régionales. L'impact sur les entreprises et les employés doit être une considération importante et, à ce titre, ils font de leur mieux pour fournir des informations à jour dès qu'elles sont disponibles.
Planification du coronavirus: un guide pour Busidans ces et organisations
Coronavirus: ressources et suggestions sur le lieu de travail et les employeurs
Le premier ministre décrit la réponse du Canada au COVID-19
Le premier ministre, Justin Trudeau, a décrit la réponse pangouvernementale du Canada au COVID-19, en créant un fonds de réponse au COVID-1 de plus d'un milliard de dollars. Cette approche globale comprend des mesures déjà en cours pour répondre à l'épidémie, ainsi que de nouveaux investissements pour limiter la propagation du virus au Canada et se préparer à ses possibles impacts plus larges sur notre population, notre économie et nos petites entreprises.
Les points suivants sont particulièrement intéressants pour les propriétaires de petites entreprises:
- Fournir un soutien aux travailleurs en quarantaine ou qui ont été dirigés vers l'auto-isolement qui demanderont des prestations de maladie de l'assurance-emploi (AE) en renonçant à la période d'attente obligatoire d'une semaine afin qu'ils puissent être payés pour la première semaine de leur demande. Nous explorons des mesures supplémentaires pour soutenir les autres Canadiens touchés, y compris le soutien du revenu pour ceux qui ne sont pas admissibles aux prestations de maladie de l'assurance-emploi.
- Introduire des améliorations au programme de Travail partagé pour aider à soutenir les employeurs et leurs travailleurs qui connaissent un ralentissement des affaires en raison du COVID-19. Le travail partagé permet aux travailleurs de garder leur emploi et de bénéficier d'un soutien du revenu même si leurs heures de travail peuvent être réduites. Ces améliorations doubleront la durée pendant laquelle les employeurs et les travailleurs pourront utiliser le partage du travail de 38 à 76 semaines, et rationaliseront les processus afin que l'aide soit accessible dès que possible.
Ressources de sensibilisation au coronavirus (COVID-19)
Ces ressources téléchargeables peuvent être imprimées et affichées sur le lieu de travail pour mettre en évidence les meilleures pratiques en matière d'hygiène et de prévention des maladies.
Organisation mondiale de la santé - Préparez votre lieu de travail pour le COVID-19
Ce PDF téléchargeable contient des mesures simples, de bon sens et peu coûteuses pour prévenir la propagation des infections sur le lieu de travail afin de protéger les employés, les clients et les sous-traitants.
Page d'information du BC Center for Disease Control
Conçue dans un format de questions fréquemment posées facile à assimiler, la page d'information du BC Center for Disease Control contient des réponses à de nombreuses questions courantes sur le COVID-19.
Centre américain de contrôle des maladies - Conseils provisoires pour les entreprises et les employeurs COVID-19
Ce document complet contient des stratégies que les entreprises peuvent mettre en œuvre immédiatement pour réduire les risques auxquels les membres de leur équipe sont confrontés en raison du COVID-19. Produits à l'origine pour un public américain, les conseils de bon sens peuvent être facilement mis en œuvre par les entreprises canadiennes.
Healthlink BC COVID-19 Dernières mises à jour
La page d'information de Healthlink BC contient des mises à jour générales concernant les nouvelles sur le COVID-19, des conseils de prévention et des informations sur l'autosurveillance / l'auto-isolement. Leur 8-1-1 Le numéro permet à toute personne ayant des problèmes de COVID-19 de parler à tout moment à un navigateur de services de santé qui peut fournir des informations et des conseils.
Bureau de l'agent de santé provincial de la Colombie-Britannique - Mises à jour sur le COVID-19
Pour soutenir les fournisseurs de soins de santé de la Colombie-Britannique, cette ressource Web a été créée pour fournir une source d'information centralisée, actuelle et fondée sur des données probantes sur ce problème de santé émergent en Colombie-Britannique.
Informations sur le coronavirus pour les employeurs - Harris & Company Workplace Law
Rédigé par un expert en droit du travail, ce blog contient des questions fréquemment posées sur le droit du travail, les congés maladie et les membres du personnel confrontés à des situations de quarantaine.
Conseils pour prendre soin de la santé mentale pendant le COVID-19
Peak Resilience propose une liste participative de ressources et de conseils en matière de santé mentale pendant cette période.
