Votre entreprise accorde-t-elle la priorité à la création d'un lieu de travail accessible, inclusif et diversifié ? Si c'est le cas, vous devriez vous nommer pour les Untapped Awards.
Célébration de son 10th anniversaire cette année, les Untapped Workplace Inclusion Awards célèbrent les employeurs et les personnes de la Colombie-Britannique qui font la promotion de la diversité culturelle, de l'accessibilité et de l'inclusion des personnes handicapées en milieu de travail. Les nominations pour ces prix sont ouvertes jusqu'au 11 septembreth, 2023, et il est facile de nommer votre entreprise ou une entreprise qui, selon vous, mérite d'être reconnue.
Catégories de prix
Pour leur 10th anniversaire, les Untapped Awards proposent cinq catégories.
- Champion Inclusion Individuel (Individuel ou Leadership) – Un changement significatif commence souvent par une seule personne motivée. Si vous avez donné la priorité à l'inclusion dans votre lieu de travail (ou si vous connaissez une personne qui l'a fait), nominez maintenant.
- Championne de la culture inclusive (petites entreprises de 1 à 99 employés)) – cette catégorie célèbre les petites entreprises qui se surpassent pour favoriser un milieu de travail équitable et inclusif. Les candidats doivent opérer en Colombie-Britannique, avec un maximum de 99 employés.
- Champion de la culture inclusive (moyenne/grande entreprise, plus de 100 employés) – une catégorie pour les grandes entreprises qui investissent pour faire une différence. Les candidats doivent être en activité en Colombie-Britannique.
- Championne de la culture inclusive – Secteur public et à but non lucratif – cette catégorie célèbre les ministères gouvernementaux, les municipalités, les établissements d'enseignement postsecondaire, les autorités sanitaires locales et les organismes sans but lucratif. Le candidat idéal a introduit des moyens innovants d'employer des personnes handicapées.
- Championne de la culture inclusive – Entreprise sociale – Les champions de l'entreprise sociale connaissent l'importance de la représentation et le démontrent grâce à une main-d'œuvre inclusive. Les candidats doivent opérer au Canada et avoir une mission intégrée pour atteindre des objectifs sociaux, culturels ou environnementaux par le biais de leurs opérations.
Processus de sélection des récompenses inexploitées
Alors, comment fonctionne le processus ? Une fois les entreprises nominées, un comité de sélection indépendant examinera et notera leurs candidatures. Ce comité comprend des représentants des secteurs privé et public qui ont fait preuve de leadership et d'excellence dans la promotion de la diversité culturelle, de l'accessibilité et de l'inclusion des personnes handicapées en milieu de travail.
Candidatures reçues après le 11 septembreth, 2023, ne sera pas pris en compte.
Désignez maintenant
Proposez la candidature de votre entreprise ou d'une entreprise méritante pour les prix Untapped et aidez à célébrer les entreprises qui jouent un rôle de chef de file pour faire de notre province un endroit plus accessible et diversifié pour tous.
