Investir dans l'apprentissage en ligne

L'amélioration de vos compétences figure probablement sur votre liste de choses à faire chaque année, mais c'est quelque chose que vous ne pouvez peut-être pas faire. Mais l'amélioration de votre formation peut non seulement vous donner un coup de pouce personnel, mais aussi vous donner les outils pour terminer votre travail plus efficacement et améliorer votre commercialisation. Après tout, qui êtes-vous le plus susceptible d'embaucher, une petite entreprise qui cherche à améliorer continuellement ses connaissances et ses compétences, ou une qui ne le fait pas?

Alors, quelle est la solution? L'éducation en ligne est une alternative bon marché et flexible à l'apprentissage institutionnel traditionnel. Avec des webinaires disponibles en un clic et des classeurs facilement accessibles et liés aux cours, ils offrent une excellente solution aux petites entreprises qui cherchent à investir dans l'éducation.
C'est un modèle que la Human Resources Management Association (HRMA) a récemment adopté, offrant à ses membres un développement professionnel en ligne (PD à la demande) et obtenir des crédits pour conserver le titre de professionnel agréé en ressources humaines (CRHA).

Selon l' GRHLe PDG de Anthony Ariganello, «HRMA s'est rendu compte qu'il est souvent difficile pour les employeurs occupés, et en particulier les propriétaires de petites entreprises, de suivre des cours et des cours traditionnels pour améliorer leurs compétences. Nous avons développé notre plateforme d'apprentissage PD On-Demand avec ce défi à l'esprit. Grâce à PD On-Demand, HRMA est en mesure de fournir un développement professionnel et une formation en ressources humaines de qualité supérieure, accessibles à tous et selon leur horaire. Cela simplifie l'investissement dans la croissance professionnelle personnelle continue. L'individu et le milieu des affaires en bénéficient tous deux. »

6 avantages de l'apprentissage en ligne

  1. Coûts réduits. La formation peut être coûteuse et les coûts ne s'arrêtent pas avec le cours. Il peut y avoir des frais de voyage, de repas et même de chambres d'hôtel, ce qui augmentera considérablement le coût total de l'éducation. Les cours en ligne vous permettent de vous concentrer sur la valeur de l'éducation à la place. Et pensez simplement que l'argent que vous avez économisé pourrait également être utilisé pour former vos employés.
  2. Commodité. La raison ultime pour laquelle l'éducation en ligne est si bien adaptée aux petites entreprises: le temps. La possibilité de s'inscrire dans une heure d'apprentissage au déjeuner, dans un train pour une réunion, ou de passer un week-end entier à suivre des cours; Les cours en ligne vous donnent la flexibilité d'apprendre lorsque vous avez le temps de vous engager pleinement et de conserver les informations.
  3. Apprenez à votre rythme. Chaque personne a sa propre façon d'apprendre, les cours en ligne vous permettent d'apprendre à notre rythme. Vous pouvez progresser rapidement dans un cours adapté à votre méthode d'apprentissage ou lentement dans un cours que vous trouvez plus difficile. Dans les deux cas, vous pouvez aller à votre rythme, en répétant les leçons au besoin jusqu'à ce que vous soyez sûr de maîtriser le sujet. Une étude récente a révélé que l'apprentissage en ligne en ligne peut conduire à une courbe d'apprentissage 60% plus rapide, par rapport à la formation dirigée par un instructeur, car ils avaient plus de contrôle sur leur processus d'apprentissage et pouvaient mieux comprendre le matériel.
  4. Interactif et engageant. Les cours en ligne proposent souvent des scénarios, des jeux et des évaluations interactifs basés sur la réalité, qui vous aident à digérer plus facilement les informations. En appliquant immédiatement ce que vous apprenez à votre environnement de travail, vous comprendrez l'implication pratique et conserverez les connaissances pour une utilisation future.
  5. Constamment mis à jour. L'un des gros avantages des cours en ligne est qu'ils peuvent être mis à jour rapidement et facilement. Fini le temps des manuels vieux de 5 ans avec des études de cas et des statistiques obsolètes - bienvenue dans le nouveau monde du contenu actuel et pertinent, déployé en un clic.
  6. Sélection de cours. L'apprentissage en ligne peut vous offrir plus de flexibilité dans la sélection des cours que vous souhaitez suivre. Les salles de classe traditionnelles sont souvent limitées à la planification des tuteurs, ce qui signifie que les cours que vous souhaitez suivre sont en conflit ou peuvent même ne pas être disponibles dans une seule institution. Les portails de formation en ligne vous offrent la possibilité de choisir les cours qui conviennent le mieux à votre entreprise aux moments qui vous conviennent.

Vous souvenez-vous d'avoir été à l'école et d'avoir eu ce sentiment euphorique d'accomplissement après avoir appris un nouveau concept? Investir dans l'éducation aidera ces sentiments à revenir, augmentant ainsi votre productivité. Vous serez mieux formé, plus efficace et améliorerez votre marque avec les compétences supplémentaires que vous avez ajoutées à votre CV.

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