Investir dans vos employés: faits sur la subvention pour l'emploi Canada-Colombie-Britannique

Investir dans la formation de vos employés peut augmenter la productivité et votre avantage concurrentiel sur le marché. Cependant, trouver l’argent pour financer cette éducation peut être un défi. C'est pourquoi le gouvernement du Canada a créé la Subvention pour l'emploi Canada-Colombie-Britannique.

Ce programme de partage des coûts vous aidera à compenser les frais de formation de votre employé, en fournissant jusqu'à deux tiers du coût de chaque personne, jusqu'à un maximum de 10,000 250,000 $ par subvention. Les employeurs individuels peuvent recevoir des subventions jusqu'à concurrence de XNUMX XNUMX $.

Votre entreprise est-elle éligible?

Pour être admissible à cette subvention, votre entreprise doit répondre ce critère, comprenant:

  • Être une entreprise du secteur privé ou à but non lucratif
  • Enregistré sur le Registre corporatif en Colombie-Britannique pendant au moins un an au moment de la demande
  • Avoir un poste disponible en Colombie-Britannique pour le participant à la fin de la formation

Votre entreprise doit également opérer dans l'un des secteurs suivants:

  • Agroalimentaire
  • Autochtones et Premières Nations
  • Sylviculture
  • Fabrication
  • Mines et énergie
  • Gaz naturel
  • Petite entreprise
  • Technologie et économie verte
  • Tourisme
  • Transport

Qui peut recevoir la formation?

Vos employés

Vous pouvez postuler pour améliorer les compétences d'un employé actuel ou pour former un nouvel employé pour un futur emploi. Si vous cherchez du financement pour un nouvel employé, vous devez avoir un emploi garanti disponible une fois la formation terminée.

Propriétaires d'entreprise indépendants

Vous pouvez demander la subvention en votre nom propre si vous êtes indépendant. Pour postuler, vous devez être en mesure de démontrer comment la formation profitera à votre entreprise et répondra aux mêmes critères d'admissibilité que tous les employeurs.

Étudiants et stagiaires coop

Si vous avez l'intention d'employer l'étudiant ou le stagiaire à la fin de la formation, vous pouvez demander la bourse. Pour obtenir de l'aide pour remplir la demande d'un étudiant ou d'un stagiaire coop, contactez [email protected] pour plus de conseils.

Travailleurs étrangers temporaires

Les travailleurs étrangers temporaires ne sont pas éligibles au financement. Les participants doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes protégées autorisées à travailler au Canada, tel que désigné par la Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada (CISR) et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

Combien de mes employés peuvent recevoir la subvention?

Vous pouvez présenter une demande de subvention pour l'emploi Canada-Colombie-Britannique pour autant d'employés que vous le souhaitez, jusqu'à concurrence de 250,000 XNUMX $ au total.

Quel type de formation vos employés peuvent-ils recevoir?

La formation peut être dispensée en personne ou en ligne. Cependant, il doit être délivré par un formateur tiers. Cela peut inclure des universités, des collèges communautaires, des associations professionnelles, un centre de formation syndicale ou un formateur privé, comme Small Business BC.

Les types de formation éligibles à la subvention comprennent:

  • Formation en compétences essentielles
  • Formation en compétences générales
  • Formation technique
  • Formation commerciale
  • Formation en gestion et en leadership

Que couvre réellement la subvention?

L'argent de la subvention peut être utilisé pour les frais de scolarité ou les honoraires du formateur, les manuels et le matériel requis et les frais d'examen. Toutes les formations doivent être terminées dans l'année suivant l'approbation.

Comment faire une demande et recevoir un paiement

Une fois que vous avez confirmé à la fois votre entreprise, votre employé et la formation choisie admissibilité, vous et votre employé devrez remplir le les formulaires de demande. Les formulaires doivent être remplis électroniquement, puis imprimés et signés.

CONSEIL : Il est important de remplir les formulaires électroniquement car toutes les questions n'apparaîtront pas sur le formulaire, si vous imprimez avant de les remplir.

Une fois remplis, vous devez numériser les formulaires et les envoyer par e-mail à [email protected]. La province vous répondra ensuite dans les 60 jours suivant la réception pour confirmer si la formation a été approuvée.

Si elle est approuvée, vous devrez alors signer une entente avec la province, décrivant chacune de vos responsabilités, et accepter les modalités et conditions de la subvention.

Vous devrez payer la formation complète à l'avance. Cependant, une fois que l'employé a terminé la formation, vous devrez soumettre un demande de remboursement, ainsi que le reçu du paiement et la preuve d'achèvement.

Si votre employé ne termine pas la formation, votre entreprise sera responsable du paiement de la totalité du montant de la formation et vous ne serez pas remboursé.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur la Subvention pour l'emploi Canada-Colombie-Britannique, visitez le Site Web de WorkBC, ou contactez l'un de nos conseillers en affaires à Small Business BC.

Et n'oubliez pas, tout de Séminaires de Small Business BC (de plus de 40 domaines) sont éligibles selon les critères du programme. C'est une excellente occasion d'améliorer votre formation en affaires.