Innovate BC lance l'initiative Innovator Skills

Êtes-vous un entrepreneur en technologie qui cherche à recruter de nouveaux talents? Les Initiative des compétences des innovateurs d'Innovate BC est conçu pour accroître la diversité dans le secteur de la technologie et aider les entreprises basées en Colombie-Britannique à combler les pénuries de talents et à se développer. Si vous recrutez pour des postes technologiques ou liés à la technologie, découvrez comment vous pouvez bénéficier de ce programme de subventions.

Comment fonctionne l'Initiative pour les compétences des innovateurs

Ce nouveau programme d'Innovate BC offre des subventions aux employeurs pour embaucher des personnes issues de communautés sous-représentées.

Les employeurs peuvent recevoir :

  • Une subvention maximale de 10,000 XNUMX $ par candidat, par entreprise, pour compléter le salaire d'un nouvel employé
  • Jusqu'à 10 subventions pour 10 employés différents par an

Innovate BC fournira également aux employeurs des liens vers des ressources pour les aider à recruter, retenir et perfectionner des employés qui s'identifient comme sous-représentés.

L'Innovator Skills Initiative est ouverte aux candidatures jusqu'à 11 mars 2022.

Conditions d'éligibilité

Employeur

Doit être l'un des suivants :

  • Une entreprise de technologie basée en Colombie-Britannique ou un organisme à but non lucratif qui embauche pour un rôle commercial ou technologique
  • Une entreprise non technologique basée en Colombie-Britannique ou un organisme à but non lucratif qui embauche pour un poste technologique
  • Un établissement postsecondaire basé en Colombie-Britannique qui embauche pour un poste technique
  • Une autorité locale/régionale basée en Colombie-Britannique ou une communauté autochtone embauchant pour un poste technologique

Employé

S'identifie comme appartenant à un groupe sous-représenté :

  • Indigène
  • Noir et gens de couleur
  • 2ELGBTQQIA+
  • Neuro-diversifié
  • Personnes vivant avec un handicap visible ou invisible
  • Femme
  • Jeunes pris en charge
  • Non binaire
  • Autres

Les employés doivent être admissibles à travailler en Colombie-Britannique et avoir terminé une formation ou des études le ou après le 1er décembre 2019, que ce soit dans un institut postsecondaire ou par d'autres voies reconnues.

Admissibilité à l'emplacement

  • Doit être au moins une période de 4 mois
  • Doit commencer au plus tôt le 1er juin 2021 et se terminer au plus tard le 15 juillet 2022.
  • Doit avoir une date de début au plus tard le 15 mars 2022.
  • Peut être à temps partiel ou à temps plein

Pourquoi l'augmentation de la représentation est importante

La scène technologique de la Colombie-Britannique continue d'afficher une croissance robuste, mais la sous-représentation des femmes et des groupes minoritaires demeure un problème. Plus tôt cette année, une étude menée par un organisme sans but lucratif de la Colombie-Britannique, La Coalition Impact, a examiné 16 organisations opérant sur la scène technologique de notre province. Sur les 190 sièges au conseil d'administration de ces organisations, 70 sièges (37%) étaient occupés par des femmes, tandis que seulement 21 (11%) étaient occupés par des dirigeants du BIPOC.

Une diversité accrue entraîne également des profits plus importants pour les organisations. Un rapport 2020 de McKinsey & Compagnie ont constaté que les entreprises du quartile supérieur pour la diversité des genres au sein des équipes de direction étaient 25 % plus susceptibles d'avoir une rentabilité supérieure à la moyenne que les entreprises du quatrième quartile.

Alors que ces mesures examinent les entreprises de haut en bas, le problème de la sous-représentation commence au rez-de-chaussée. Les individus de ces communautés ont du mal à prendre pied dans l'industrie, se voyant souvent ignorés pour les offres d'emploi par ceux qui ont plus d'expérience ou des relations existantes. L'Innovator Skills Initiative est conçue pour corriger ce problème.

Comment s'inscrire

La candidature à l'Initiative des compétences d'innovateur est simple. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour remplir le formulaire sur le site Web d'Innovate BC.

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