Lorsque vous créez un site Web, qu'il s'agisse d'un blog personnel ou pour votre entreprise, votre première pensée sera: "Comment puis-je amener les gens à visiter?" Le Web est un endroit énorme et, malgré les meilleurs efforts des propriétaires d'entreprise, les sites Web se perdent souvent parmi des millions d'autres.
La réponse à l'augmentation du trafic qu'un site Web reçoit est simple: créez un contenu de haute qualité et bien rédigé et mettez à jour votre site Web chaque jour. Cela semble simple? C'est vrai, mais créer une copie de site Web convaincante peut être difficile pour quelqu'un qui n'a peut-être pas le temps de parler. Cela peut également prendre du temps pour un propriétaire de petite entreprise dont l'assiette est déjà pleine. L'embauche d'un rédacteur pour fournir un contenu intéressant pour votre site Web pourrait être la solution; et heureusement pour vous, il y en a beaucoup.
Quelques options disponibles
- odesk.com est une place de marché indépendante qui associe des entrepreneurs et des employeurs. Sur Odesk, vous pouvez engager des rédacteurs de contenu pour tout, des communiqués de presse aux articles de blog. Le système de classement par étoiles du site est basé sur les commentaires, donc si vous embauchez quelqu'un avec d'excellents commentaires, vous pouvez être sûr que vous recevrez un excellent contenu. Sur Odesk, vous pouvez embaucher quelqu'un toutes les heures et le site Web vous fournira des «instantanés» de ses progrès. Vous pouvez être sûr que votre entrepreneur effectue le travail et vous effectuez le paiement grâce à un système facile à utiliser.
- Elance.com a un service similaire à Odesk.com, et a un répertoire similaire de pigistes qui sont prêts, désireux et capables de soumissionner pour votre travail. Comme pour Odesk, vous constaterez qu'aucun travail n'est trop petit et que les personnes souhaitant enchérir ne manquent pas. Avec Elance, vos fonds sont mis sous séquestre et y resteront jusqu'à ce que vous soyez convaincu que le travail est terminé.
- Si vous souhaitez trouver quelqu'un localement ou si vous ne souhaitez pas embaucher via un marché en ligne, Google est le moyen le plus simple de rechercher un rédacteur. Il existe de nombreux rédacteurs indépendants répertoriés sur Google, et un peu de recherche peut fournir des exemples de travaux d'anciens clients ainsi que des domaines d'expertise spécifiques.
Points à considérer
Lors de l'embauche d'un rédacteur de contenu, vous devez lui poser quelques questions avant de signer un contrat.
- Avez-vous un portfolio ou des références? De nombreux rédacteurs indépendants auront un portfolio en ligne ou un curriculum vitae disponible pour les clients potentiels, ainsi qu'une liste de références que vous pouvez appeler pour confirmer leur éthique de travail et leur capacité à rédiger.
- À quelle vitesse pouvez-vous terminer le travail? Même les meilleurs écrivains peuvent se retrouver dans les délais. Assurez-vous d'avoir des attentes réalistes quant à la rapidité avec laquelle vous souhaitez terminer un projet.
- Quel est votre taux de rémunération? Tout comme la capacité d'un écrivain variera, son échelle salariale variera aussi. Gardez à l'esprit que le taux de rémunération le moins cher n'est pas toujours synonyme de qualité. Comme tout dans la vie, vous en avez souvent pour votre argent. Pour obtenir un ensemble de directives sur la rémunération d'un écrivain, visitez le Association des écrivains professionnels du Canada.
Le Web est un endroit énorme, et le succès ou l'échec d'un site Web dépendra souvent de son contenu. Une excellente rédaction fournie par un excellent fournisseur de contenu fera revenir vos visiteurs encore et encore.