Small Business BC est là pour aider les entrepreneurs de la Colombie-Britannique à surmonter les défis uniques posés par le COVID-19. Notre équipe a travaillé dur par téléphone et par e-mail pour répondre aux questions des clients sur un large éventail de sujets liés à l'impact sur les petites entreprises.

Avec le paysage en évolution rapide, il peut sembler accablant de se tenir au courant des dernières informations et ressources. Laissez-nous vous aider en rassemblant les questions les plus courantes (et les meilleures informations auxquelles nous avons actuellement sous la main pour y répondre) dans un seul endroit pratique pour que notre communauté puisse s'y référer.

Q: Où puis-je recevoir un soutien financier et un financement pour maintenir mon entreprise en activité?

R: Le gouvernement fédéral et le gouvernement de la Colombie-Britannique ont annoncé une gamme de programmes financiers pour aider les petites entreprises en ce moment. Dans la plupart des cas, ces programmes ont été annoncés, mais les détails sur la façon dont l'argent sera distribué ne sont pas actuellement disponibles. Les programmes comprennent:

• Programmes de financement du gouvernement fédéral
• Soutien provincial
• Soutien aux prêts BDC
• Assistance EDC

Q: Comment puis-je préparer mon entreprise à demander une aide financière du gouvernement?

R: À l'heure actuelle, nous savons que les aides gouvernementales viennent en aide aux propriétaires d'entreprise. Nous savons également qu'un financement supplémentaire sera disponible par l'intermédiaire des prêteurs traditionnels qui lancent de nouvelles options de financement. Ce que nous ne savons pas, ce sont les détails, ou comment les gens seront admissibles à ce soutien. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas vous préparer à l'avance. Commencez par créer une feuille de calcul qui documente vos dépenses fixes et variables, le nombre de commandes annulées que vous avez vues (et le montant en dollars), les réponses d'assurance et les coûts associés à votre location. On vous demandera peut-être de fournir ces détails, et ce niveau de spécificité aidera le gouvernement à préciser qui a besoin de soutien et comment il peut être déployé au mieux.

Q: Je vais devoir licencier temporairement des employés. Comment le gérer correctement?

R: Bien que nous encourageons chaque employeur à faire tout ce qui est en son pouvoir pour éviter les licenciements, nous comprenons que cela ne peut être évité dans certains cas. Nous avons publié un article sur Ce que les employeurs doivent savoir sur les mises à pied temporaires qui a été mis à jour avec des informations sur l'assurance-emploi et le COVID-19.

Q: Existe-t-il des alternatives au licenciement d'employés?

A: Absolument! Le gouvernement du Canada a mis en place des mesures spéciales temporaires de partage du travail pour les employeurs touchés par le ralentissement des affaires en raison du COVID-19. Ces mesures prolongent la durée des accords de travail partagé de 38 semaines supplémentaires, pour un total de 76 semaines. La période d'attente obligatoire a également été supprimée. Cliquez ici pour en savoir plus.

Q: Quels sont les détails de la subvention salariale temporaire?

A: Le gouvernement du Canada a annoncé une subvention salariale de 75% pour les entreprises admissibles, pour une période maximale de 3 mois, rétroactive au 15 mars 2020. Cela aidera les entreprises à garder et à réintégrer les travailleurs sur la liste de paie. Plus de détails sur critère d'éligibilité commencera par l'impact du COVID-19 sur les ventes et sera partagé avant la fin du mois.

Q: Où puis-je en savoir plus sur l'assurance des employés et le COVID-19?

R: Visitez le site dédié du gouvernement fédéral Page d'assurance-emploi pour demander des prestations d'assurance-emploi. Par la suite, vous pouvez demander à ce que la période d'attente habituelle d'une semaine soit levée en appelant le numéro sans frais du gouvernement au 1-833-381-2725. S'il est nécessaire de licencier des employés, assurez-vous qu'ils reçoivent un relevé d'emploi, car ils en auront besoin pour postuler.

Q: Et si je ne suis pas admissible à l'assurance-emploi?

R: Le gouvernement du Canada a annoncé la création d'une prestation d'intervention d'urgence. Détails sur le fonctionnement du programme:

Nous offrirons un avantage imposable de 2,000 $ par mois pendant un maximum de 4 mois pour:

• les travailleurs qui doivent cesser de travailler en raison du COVID19 et qui n'ont pas accès à un congé payé ou à un autre soutien du revenu.
• les travailleurs malades, mis en quarantaine ou s'occupant d'une personne atteinte du COVID-19.
• les parents qui travaillent qui doivent rester à la maison sans salaire pour s'occuper d'enfants malades ou qui ont besoin de soins supplémentaires en raison de la fermeture des écoles et des garderies.
• les travailleurs qui ont encore leur emploi mais qui ne sont pas payés parce qu'il n'y a actuellement pas suffisamment de travail et que leur employeur leur a demandé de ne pas venir travailler.
• les salariés et les travailleurs autonomes, y compris les contractuels, qui autrement ne seraient pas admissibles à l'assurance-emploi.

L'Allocation canadienne d'intervention d'urgence sera accessible via un portail Web sécurisé à partir du début d'avril. Les candidats pourront également postuler via une ligne téléphonique automatisée ou via un numéro sans frais. Vous trouverez ci-dessous une infographie rapide sur la façon de se préparer:

Q: Quels sont les soutiens offerts par la province de la Colombie-Britannique?

A: Les Britanno-Colombiens touchés par la pandémie du COVID-19 bénéficieront de 5 milliards de dollars de soutien du revenu, d'allégements fiscaux et de financement direct pour les personnes, les entreprises et les services.

Une nouvelle prestation d'urgence de la Colombie-Britannique pour les travailleurs fournira un paiement non imposable de 1,000 19 $ aux Britanno-Colombiens dont la capacité de travailler a été affectée par l'éclosion. La prestation sera un paiement unique pour les Britanno-Colombiens qui reçoivent l'assurance-emploi (AE) fédérale, ou la nouvelle prestation canadienne d'intervention d'urgence, en raison des impacts du COVID-XNUMX. En savoir plus.

Q: Comment puis-je soutenir ma petite entreprise préférée?

A: Aujourd'hui plus que jamais, les petites entreprises ont besoin de notre soutien. Lisez notre article sur comment soutenir votre petite entreprise préférée pour obtenir des conseils pratiques sur la façon de faire la différence.

Q: Comment le COVID-19 affectera-t-il les importations / exportations et l'expédition des stocks?

R: Actuellement, il n'y a aucune restriction sur l'importation ou les exportations. Alors que les frontières commencent à se fermer pour les voyages d'agrément, rien n'indique que cela affectera le transport commercial. Si votre entreprise repose sur le transport aérien, sachez que la plupart des compagnies aériennes de passagers réduisent actuellement leurs opérations, mais les services de fret se poursuivent normalement.

Q: Comment puis-je minimiser au maximum mes coûts commerciaux?

R: Parlez à vos fournisseurs de services / propriétaires si les paiements sont à venir. Ils sont parfaitement conscients de la situation et il y aura probablement place pour la flexibilité dans les conditions de paiement. Dans certains cas, cela se produit déjà:

• Ces derniers jours, le gouvernement canadien a annoncé que tous les contribuables peuvent reporter, après le 31 août 2020, le paiement de tout montant d'impôt sur le revenu qui devient exigible à compter de la mi-mars et avant septembre 2020.
• La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) autorise également les prêteurs à autoriser le report de paiement dès maintenant.
• BC Hydro a également annoncé des mesures pour aider ces du mal à honorer leurs factures de services publics.

Q: Mon entreprise compte sur les travailleurs étrangers temporaires, les travailleurs avec visas ou les étudiants internationaux. Qu'est-ce qui va leur arriver?

R: Les travailleurs étrangers temporaires seront toujours autorisés à entrer au Canada, malgré des mesures frontalières restreintes, à condition qu'ils s'auto-isolent pendant 14 jours, selon une déclaration du ministre de la Sécurité publique Bill Blair.

Q: Mon personnel travaille à distance. Quelles sont les meilleures pratiques?

R: Pour de nombreuses entreprises, COVID-19 a forcé le travail à distance dans leur équipe. Heureusement, il est facile de maintenir la productivité même lorsque l'équipe est séparée. Les employeurs devraient planifier des réunions matinales régulières, être clairs dans leurs attentes, s'assurer que les employés ont ce dont ils ont besoin pour s'acquitter de leur rôle en toute sécurité et être patients - c'est une période d'angoisse et de troubles énormes pour tout le monde.

Q: Que dois-je faire si je tombe malade et que je ne peux pas gérer mon entreprise?

R: Small Business BC et la BC Government Small Business Branch ont préparé un Liste de contrôle de la continuité des activités qui fournit une liste de contrôle des considérations que les petites entreprises peuvent utiliser pour aider à minimiser les impacts du COVID-19 sur leurs employés et leurs opérations. Utilisez ce document pour créer une feuille de route sur la manière dont votre entreprise continuera.

Cette liste de contrôle est également disponible dans les langues suivantes:

• Coréen (PDF)
• Punjabi (PDF)
• Chinois simplifié (PDF)
• Chinois traditionnel (PDF)

Pour en savoir plus

Small Business BC a récemment lancé le service d'assistance BC Business COVID-19 pour héberger tous les contenus et ressources COVID-19 dans une seule zone. Vous pourrez parler à un conseiller via le chat en direct ou lui parler par téléphone. Cliquez ici pour en savoir plus.