Employeurs : Accéder à la formation professionnelle grâce à la BC Employer Training Grant

Alors que nous entrons en 2022, le monde qui nous entoure change à bien des égards. Les entreprises de toute la Colombie-Britannique se sont adaptées aux défis inhérents à une pandémie persistante, aux retards de la chaîne d'approvisionnement et aux pénuries de personnel. Les rôles professionnels au sein de nos industries continuent de changer et d'évoluer en fonction des besoins du marché, et la seule constante a été le rythme vertigineux du changement.

Dans ce contexte, la province de la Colombie-Britannique s'est engagée à bâtir une économie forte, durable et innovatrice qui travaille à réduire la pauvreté et les inégalités pour chaque Britanno-Colombien. Aider les employeurs à améliorer les compétences de leur personnel pour répondre aux besoins changeants est un élément clé de cet effort, et c'est pourquoi le programme BC Employer Training Grant (ETG) a été créé.

Qu'est-ce que la subvention de formation des employeurs de la Colombie-Britannique?

La solution Subvention de formation des employeurs de la Colombie-Britannique soutient la formation professionnelle en accordant une subvention aux employeurs pour permettre au personnel de se perfectionner et de développer une plus grande sécurité d'emploi. Les employeurs peuvent recevoir jusqu'à 10,000 300,000 $ par participant, avec un montant maximum par employeur de XNUMX XNUMX $.

Ce programme est offert par la province de la Colombie-Britannique et est financé par le gouvernement du Canada par l'intermédiaire de l'Agence de développement de la main-d'œuvre (WDA).

L'objectif du programme ETG est d'aider les Britanno-Colombiens à accéder à la formation professionnelle dont ils ont besoin pour exceller dans le cheminement de carrière qu'ils ont choisi et répondre aux besoins d'une économie en évolution. Il encourage également les employeurs à s'impliquer dans le développement de carrière continu de leurs employés.

Comment fonctionne la subvention de formation des employeurs de la Colombie-Britannique

Avant de demander l'ETG, les employeurs doivent créer un Compte BCeID s'ils ne l'ont pas déjà fait. Ce compte offre un accès électronique sécurisé aux services gouvernementaux en ligne.

Une fois cette étape terminée, les employeurs peuvent soumettre une demande en ligne via le Système de bourses de formation professionnelle portail en ligne.

Veuillez noter les détails suivants avant de soumettre une candidature :

  • Les montants de remboursement varient entre 60 % et 100 % selon la filière de formation.
  • La formation doit déboucher sur un meilleur emploi une fois la formation terminée.
  • Les employeurs doivent soumettre leur demande en leur propre nom, en utilisant leur Business BCeID. Les tiers ne peuvent pas postuler au nom d'un employeur.
  • Les participants doivent soumettre leurs propres formulaires d'information du participant avant qu'une demande puisse être soumise. Les employeurs ne peuvent pas les soumettre au nom d'un employé.
  • En cas d'approbation, les employeurs doivent payer tous les frais dans leur intégralité et, après le début de la formation, soumettre une demande de remboursement.
  • Les participants ne doivent pas payer pour la formation ou les dépenses liées à la formation. Les reçus doivent vérifier ces informations.
  • Les employeurs peuvent recevoir jusqu'à 300,000 1 $ par exercice financier (du 31er avril au XNUMX mars).

Des fonds sont disponibles pour la formation avec des dates de début entre aujourd'hui et le 31 mars 2022, et la plupart des candidats recevront une décision sur leur candidature dans deux semaines. L'ETG commencera à accepter les demandes de formation avec des dates de début le 1er avril ou plus tard dans les mois à venir. Consultez le site Web pour les mises à jour.

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