Savez-vous pourquoi le 28 avril est un jour important pour votre entreprise chaque année? C'est la Journée nationale de deuil, un événement annuel à la mémoire des personnes qui ont perdu la vie à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. C'est aussi un rappel de la façon dont vous pouvez faire une différence significative dans la vie des personnes qui dépendent de votre entreprise et qui travaillent pour elle en renouvelant votre engagement en faveur d'un milieu de travail sain et sécuritaire. La liste de ceux qui pourraient être touchés comprend les employés et leurs proches, ainsi que vous et votre famille.
L'an dernier, 151 Britanno-Colombiens sont décédés des suites d'accidents du travail et de maladies professionnelles. C'est 151 familles dont les mondes ne seront plus jamais les mêmes. Les lieux de travail ne seront plus jamais les mêmes non plus, car les employeurs, les collègues et les clients ressentent tous les effets d'une perte. Un décès au travail peut être particulièrement dévastateur pour une petite entreprise.
Le jour de deuil et vos affaires
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez faire en sorte que le 28 avril compte dans votre milieu de travail de plusieurs façons:
- Alors que nous ne pouvons pas pleurer ensemble, rejoignez-nous dans un moment de silence sur Avril 28th à 10h30 pour se souvenir de ceux qui ont perdu la vie en gagnant leur vie.
- Réalisez un examen annuel de votre programmes de santé et de sécurité. Cela permet de garantir que vous et les personnes qui travaillent pour vous restez en sécurité au travail.
- Engagez-vous à créer une culture de travail fondée sur la santé et la sécurité en développant et en mettant en œuvre des initiatives pour améliorer la santé et la sécurité sur votre lieu de travail, afin de réduire les blessures, les maladies et les décès. Même un décès lié au travail est de trop.
La santé et la sécurité sont une bonne affaire
Aider les gens à travailler en toute sécurité est la bonne chose à faire. C'est aussi votre responsabilité en tant qu'employeur et cela ajoute une valeur durable à votre entreprise.
En empêchant les incidents de se produire, vous pouvez maintenir le fonctionnement de votre entreprise, améliorer votre résultat global et, surtout, garder vos employés en bonne santé et en sécurité.
De plus, votre culture de la santé et de la sécurité peut vous donner un avantage concurrentiel dans le recrutement et la rétention du personnel. Les gens veulent travailler et rester avec des employeurs qui montrent qu'ils se soucient du bien-être du personnel.
How to Get Started
Un programme efficace pour votre lieu de travail devrait inclure:
- Éducation et formation en matière de santé et de sécurité pour les nouveaux et les jeunes travailleurs
- Un plan pour organiser régulièrement des réunions de sécurité et des inspections de sécurité
- Descriptions des responsabilités de l'employeur, du superviseur et du travailleur
- Un calendrier d'entretien régulier et de mise à jour du programme de sécurité
Créer et maintenir un plan de santé et de sécurité efficace ne doit pas être compliqué ni prendre du temps. WorkSafeBC s'est associé à Small Business BC pour fournir les outils et les ressources dont vous avez besoin.
Vous pouvez commencer avec ces deux guides spécialement conçus pour les propriétaires de petites entreprises:
- La Introduction aux petites entreprises. Il explique comment WorkSafeBC s'associe à vous pour assurer la sécurité et la santé des gens.
- La Registre de santé et de sécurité des petites entreprises. Il est conçu pour les entreprises de un à cinq employés. Ses listes de contrôle et ses formulaires vierges offrent une assistance étape par étape.
WorkSafeBC site propose une variété d'autres vidéos pratiques et informatives, des guides de réunion et du matériel de formation.
Même un seul décès lié au travail, c'est trop
La Journée nationale de deuil du 28 avril rappelle le terrible coût humain des décès liés au travail. Votre entreprise joue un rôle important dans la protection des personnes. C'est à nous tous de faire tout ce que nous pouvons chaque jour pour nous assurer que tous les habitants de cette province rentrent du travail dans la même condition physique qu'à leur arrivée.
WorkSafeBC se consacre à la promotion de la santé et de la sécurité au travail pour les travailleurs et les employeurs de cette province. Nous consultons et éduquons les employeurs et les travailleurs et surveillons le respect du règlement sur la santé et la sécurité au travail
