Jour de deuil: une occasion de réfléchir sur la santé et la sécurité dans votre entreprise

Savez-vous pourquoi le 28 avril est un jour important pour votre entreprise chaque année?

C'est la Journée nationale du deuil, un événement annuel à la mémoire des personnes qui ont perdu la vie à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.

C'est aussi un rappel de la façon dont vous pouvez faire une différence significative dans la vie des personnes qui dépendent de votre entreprise et qui travaillent pour elle en renouvelant votre engagement en faveur d'un milieu de travail sain et sécuritaire. La liste de ceux qui pourraient être touchés comprend les employés et leurs proches, ainsi que vous et votre famille.

L'an dernier, 144 Britanno-Colombiens sont décédés des suites d'accidents du travail et de maladies professionnelles. C'est 144 familles dont les mondes ne seront plus jamais les mêmes. Les lieux de travail ne seront plus jamais les mêmes non plus, car les employeurs, les collègues et les clients ressentent tous les effets d'une perte. Un décès au travail peut être particulièrement dévastateur pour une petite entreprise.

3 façons de faire de la journée de deuil une question importante dans votre entreprise

Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez faire en sorte que le 28 avril compte sur votre lieu de travail de plusieurs manières:

  • Assistez à une cérémonie du jour de deuil et encouragez votre personnel à faire de même. Visite deuil.bc.ca pour une liste de toutes les cérémonies en Colombie-Britannique
  • Effectuez votre examen annuel de vos programmes de santé et de sécurité. Cela permet de garantir que vous et les personnes qui travaillent pour vous restez en sécurité au travail.
  • S'engager pour une culture d'entreprise fondée sur la santé et la sécurité, pour réduire les blessures, les maladies et les décès. Même un décès lié au travail est de trop.

La santé et la sécurité sont une bonne affaire

Aider les gens à travailler en toute sécurité est la bonne chose à faire. C'est aussi votre responsabilité en tant qu'employeur et cela ajoute une valeur durable à votre entreprise.

En empêchant les incidents de se produire, vous pouvez maintenir le fonctionnement de votre entreprise, améliorer votre résultat global et, surtout, garder vos employés en bonne santé et en sécurité.

De plus, votre culture de la santé et de la sécurité peut vous donner un avantage concurrentiel dans le recrutement et la rétention du personnel. Les gens veulent travailler et rester avec des employeurs qui montrent qu'ils se soucient du bien-être du personnel.

Santé et sécurité pour votre entreprise: Comment commencer

Un programme efficace pour votre lieu de travail devrait inclure:

  • Santé et sécurité Éducation et formation pour les nouveaux et les jeunes travailleurs
  • Un plan à tenir réunions de sécurité régulières et inspections de sécurité
  • Descriptions de l'employeur, du superviseur et du travailleur responsabilités
  • Un calendrier pour maintenance régulière et mise à jour du programme de sécurité

Créer et maintenir un plan de santé et de sécurité efficace ne doit pas être compliqué ni prendre du temps. WorkSafeBC s'est associé à Small Business BC pour fournir les outils et les ressources dont vous avez besoin.

Vous pouvez commencer avec ces deux guides spécialement conçus pour les propriétaires de petites entreprises:

Le site Web de WorkSafeBC, worksafebc.com, propose une variété d'autres vidéos pratiques et informatives, des guides de réunion et du matériel de formation.

Même un seul décès lié au travail, c'est trop

La Journée nationale de deuil du 28 avril rappelle le terrible coût humain des décès liés au travail. Votre entreprise joue un rôle important dans la protection des personnes. C'est à nous tous de faire tout ce que nous pouvons chaque jour pour nous assurer que tous les habitants de cette province rentrent du travail dans la même condition physique qu'à leur arrivée.

 

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