Ressources commerciales pour les entrepreneurs LGBTQ2S

Une enquête récente réalisée par le Chambre de commerce gaie et lesbienne du Canada et Deloitte, ont constaté que les entrepreneurs LGBTQ+ étaient toujours confrontés à la discrimination et à des obstacles systémiques à leur réussite. Selon l'étude :

  • 21% des répondants ont été confrontés à des défis et à de la discrimination en raison de leur orientation sexuelle
  • 25 % des répondants avaient perdu des opportunités commerciales pour avoir fait partie de la communauté LGBTQ+
  • 41 % ont identifié des difficultés pour obtenir des fonds et des financements, et
  • 33 % n'ont pas pu accéder aux opportunités de mentorat

Malgré ces obstacles à leur succès, les entrepreneurs LGBTQ+ sont une force économique avec laquelle il faut compter. Le Canada abrite plus de 100,000 22 entreprises appartenant à des LGBTQ+, employant un demi-million de Canadiens, tout en générant plus de XNUMX milliards de dollars de revenus annuels. En d'autres termes, les entreprises LGBTQ+ sont de grandes entreprises et leur succès continu joue un rôle important dans l'économie canadienne.

Si vous êtes un entrepreneur LGBTQ+ cherchant à démarrer ou à développer votre propre entreprise, nous avons rassemblé une liste de ressources dédiées pour vous aider sur la voie du succès.

Ressources commerciales dédiées aux entrepreneurs LGBTQ2S

Chambre de commerce LGBT+ du Canada

La Chambre de commerce LGBT+ du Canada existe pour élever les entreprises LGBT et favoriser une plus grande diversité et inclusion dans l'économie canadienne. Ils offrent une formation à l'inclusivité et une formation à la préparation au marché pour servir la clientèle LGBT+.

BEAUCOUP d'affaires

Formé il y a plus de 35 ans, LOUD Business (anciennement connu sous le nom de Gay Lesbian Business Association of BC) crée des opportunités pour les professionnels et les entrepreneurs de la communauté LGBTQ + de réseauter, d'apprendre et de grandir - à la fois professionnellement et personnellement.

 

Fierté au travail Canada

Grâce au dialogue, à l'éducation et au leadership éclairé, Fierté au travail Canada permet aux employeurs de créer des lieux de travail qui célèbrent tous les employés, indépendamment de l'expression de genre, de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle. Nous aidons à créer des espaces de travail plus sûrs et plus inclusifs qui réalisent le plein potentiel de tous les employés et éliminent les obstacles à l'emploi.

 

Conseil TransFocus

Les lieux de travail inclusifs sont des lieux de travail très performants, mais l'éducation ne suffit souvent pas. L'inclusion réelle est stratégique et transformatrice. TransFocus Consulting aide les organisations à se transformer de l'intérieur vers l'extérieur, en apportant la pensée systémique à l'inclusion des genres.

 

Réseau Dignité

Réseau Dignité Canada est un groupe d'organisations de la société civile à travers le Canada impliqués dans le soutien des droits humains des personnes indépendamment de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression de genre et des caractéristiques sexuelles (OSIEGSB) à l'échelle mondiale. Le Réseau est régi par un Conseil d'administration et dispose d'un certain nombre de groupes de travail pour faire avancer leur travail collectif.

 

Aventurer

Venture Out est la première et la plus grande organisation à but non lucratif à impact technologique et social au Canada qui relie les personnes LGBTQA2S+ dans le domaine de la technologie aux opportunités de carrière, aux mentors et aux autres.

Autres ressources

Futurpreneur Canada

Futurpreneur travaille avec des entrepreneurs âgés de 18 à 39 ans pour fournir du financement, du mentorat et des ressources pour démarrer et développer une entreprise.

 

Petite entreprise C.-B.

Quelle que soit l'étape à laquelle vous vous trouvez dans votre parcours professionnel, Small Business BC offre les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour prospérer dans un marché en évolution.