La Colombie-Britannique introduit cinq jours de congé de maladie payé pour les travailleurs

À compter du 1er janvier 2022, les travailleurs de la Colombie-Britannique auront droit à un minimum de cinq jours de maladie payés par année.

La Colombie-Britannique est devenue la première province au Canada à légiférer ce niveau de congé payé pour les travailleurs qui tombent malades, et cette nouvelle protection en milieu de travail s'applique à tous les travailleurs couverts par la Loi sur les normes d'emploi, y compris les travailleurs à temps partiel.

Pourquoi le congé de maladie minimum obligatoire est-il introduit

Plus d'un million de travailleurs en Colombie-Britannique n'ont actuellement pas accès à des congés de maladie payés, principalement ceux qui occupent des emplois à bas salaire. Ce problème est apparu au premier plan pendant la pandémie de COVID-19, des épidémies sur le lieu de travail ayant fermé près de 200 entreprises dans la seule région de la vallée du Fraser sur une période de deux mois.

Dans un effort pour résoudre ce problème, le gouvernement de la Colombie-Britannique a lancé une phase de consultation, en discutant avec les travailleurs et les employeurs de notre province pour évaluer la couverture actuelle des congés de maladie payés et recueillir des commentaires sur trois options potentielles - trois, cinq ou 10 jours de congé de maladie payé. . Plus de 60,000 XNUMX personnes ont participé à cette consultation.

« À partir de la nouvelle année, les travailleurs ne perdront plus de salaire pour avoir fait le choix responsable de prendre un jour de maladie », a déclaré le premier ministre John Horgan.

«La pandémie a mis en évidence que lorsque les travailleurs n'ont pas de congés de maladie payés, c'est mauvais pour eux, c'est mauvais pour leurs collègues et c'est mauvais pour leurs employeurs.»

Cinq jours correspond à de nombreuses allocations d'employeur existantes

Environ 60 % des employeurs de la Colombie-Britannique n'offrent de congé de maladie payé par l'employeur à aucun de leurs employés. Au cours de la phase d'enquête, il a été demandé aux employeurs qui fournissent actuellement des jours de maladie payés à leurs travailleurs combien de jours ils fournissaient – ​​les réponses étaient les suivantes :

  • Près de 45% fournissent trois à cinq jours par an
  • Environ 25% fournissent six à 10 jours
  • Environ 20% fournissent plus de 10 jours
  • Près de 10 % fournissent moins de trois jours

Les commentaires des lieux de travail qui offrent déjà des congés de maladie payés ont révélé que la plupart des travailleurs prennent entre zéro et cinq jours de congé de maladie chaque année.

Lors de l'examen de la meilleure solution pour les congés de maladie payés, la province s'est tournée vers d'autres juridictions qui ont imposé des congés de maladie payés, notamment les États-Unis, l'Australie, la Nouvelle-Zélande et plusieurs pays européens. Leurs expériences ont montré que les augmentations de coûts pour la plupart des entreprises étaient moindres que prévu. Ils ont également bénéficié d'importants avantages, notamment une productivité accrue et la rétention d'un personnel qualifié, une réduction des risques de blessures, un moral amélioré et une participation accrue au marché du travail.

« Beaucoup de personnes qui n'ont pas de congés de maladie payés sont les mêmes travailleurs dont nous dépendions le plus pendant la pandémie » a déclaré Harry Bains, ministre du Travail.

« Les travailleurs à bas salaire qui nous aident à faire nos courses, à préparer notre nourriture dans les restaurants et à s'assurer que nous avons les services dont nous avons besoin méritent une protection de base comme des congés de maladie payés. »

Pour en savoir plus

Visitez le site dédié du gouvernement de la Colombie-Britannique Congé de maladie payé pour en savoir plus sur cette annonce, les droits des employés et les obligations de l'employeur.