Êtes-vous un leader introverti, extraverti ou ambiverti?

La société peint souvent une image assez humoristique mais incorrecte des introvertis et des extravertis. Les introvertis sont stéréotypés comme étant timides, antisociaux et peut-être même socialement maladroits. Les extravertis sont généralement considérés comme extrêmement bavards, confiants et rebondissant sur les murs avec énergie lors d'événements sociaux. Avec ces idées fausses en place, on comprend pourquoi beaucoup pensent que les extravertis feraient de meilleurs chefs d'entreprise. Cependant, une source d'inspiration récente Ted Talk par Susan Cain auteur de The Power of Quiet discute du pouvoir de l'introversion. Selon ses recherches, un tiers à la moitié de la population sont des introvertis - et ils font de grands leaders. 

Qu'est-ce qu'un introverti, extraverti ou ambivert?

Les stéréotypes d'introversion ou d'extraversion ont tendance à suggérer à tort qu'ils sont liés à votre timidité ou à votre bavardage. Les termes se rapportent en fait à la façon dont vous rechargez votre énergie et à votre réaction aux stimulations environnementales telles que les personnes, le bruit, l'éclairage, etc. Les extravertis se rechargent dans des environnements stimulants et s'épuisent lorsqu'ils sont seuls. 

Mais que faire si vous aimez les environnements stimulants et être seul? Eh bien, tu n'es pas seul. En fait, Carl Jung, le psychologue qui a inventé les termes, aurait dit: «Il n'y a pas de pur introverti ou d'extraverti. Une telle personne serait dans l'asile de fous. Comme la plupart des théories de la vie, l'introversion et l'extraversion ne sont pas en noir et blanc. Ils courent sur un échelle mobile. Vous pouvez même être un mélange égal des deux - un terme appelé ambivert, un type de personnalité auquel beaucoup s'identifient.  

Comment savoir si je suis introverti, extraverti ou ambivert?

Il y a beaucoup de rapides tests vous pouvez compléter pour savoir quel type de personnalité vous êtes, mais c'est vraiment très simple. Si vous avez besoin de temps pour vous ressourcer après avoir été dans un environnement stimulant, vous êtes probablement introverti. Si vous n'avez pas besoin de temps pour vous ressourcer après avoir été dans un environnement stimulant, vous êtes probablement un extraverti. Si vous aimez un mélange homogène des deux, vous êtes un ambivert. Si vous n'êtes pas d'accord avec l'une de ces affirmations, vous êtes probablement quelque part sur l'échelle mobile entre l'introversion et l'extraversion. 

Pourquoi traitons-nous les stimuli différemment?

Fait intéressant l'extraversion et l'introversion sont liées à des différences dans la façon dont le cerveau traite les stimuli

Si vous vous orientez vers l'extraversion, vous êtes plus susceptible de traiter les stimuli dans la même zone que le traitement sensoriel visuel et auditif a lieu. Cependant, si vous êtes introverti, vous êtes susceptible de traiter les stimuli par un chemin long et compliqué dans des zones du cerveau associées à la mémorisation, à la planification et à la résolution de problèmes.

Les avantages d'être un leader introverti ou extraverti

Les introvertis

Extravertis

Où que vous vous trouviez sur l'échelle d'introversion / extraversion, trouver votre type de personnalité peut vous aider à savoir ce qui vous alimente ou vous draine, vous permettant d'être un leader authentique et puissant.